Formas De Trabajo GRupal

1.- FORMAS DE TRABAJO:

Los integrantes del grupo de trabajo deben de estar predispuestos a anteponer los intereses del grupo a los personales, a valorar y aceptar las competencias de los demás, a ser capaces de poder expresar las propias opiniones a pesar de las trabas que se encuentre por parte del resto de componentes del grupo.

Para trabajar en equipo es fundamental promover canales de comunicación, tanto formales como informales, eliminando al mismo tiempo las barreras comunicacionales y fomentando además una adecuada retroalimentación. Debe existir un ambiente de trabajo armónico, que permita y promueva la participación de los integrantes de los equipos, donde se aproveche el desacuerdo para buscar una mejora en el desempeño.

Las competencias de los integrantes del grupo son las de ser capaces de gestionar bien el tiempo, la responsabilidad y compromiso Es necesario además, contar con capacidades como facilidad para la comunicación y de establecimiento de relaciones interpersonales.

Para garantizar que todos los miembros del equipo trabajen se propone los siguientes criterios:

Para evaluar la dinámica de trabajo grupal:

CRITERIOS MIEMBRO MIEMBRO

DEL

EQUIPO 1 MIEMBRO

DEL

EQUIPO 2 MIEMBRO

DEL

EQUIPO 3

Asiste puntualmente a todas las reuniones programadas.

Cumple a tiempo con su parte del trabajo en los plazos estipulados.

Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad.

Realiza su trabajo con un nivel óptimo de calidad.

No impone sus ideas sobre los demás miembros del equipo.

Cumple los acuerdos y normas grupales.

Total

CRITERIO / COMPORTAMIENTO OBSERVABLE PUNTAJE

(DE 0 A 2)

Todos los miembros están presentes.

Antes de realizar la tarea, discuten acerca del mejor camino para llevarla a cabo.

No interviene o participa solo una(s) persona(s) en la discusión

y/o tarea.

Se escuchan activamente entre sí (atienden al otro mientras habla, acogen las preguntas de los demás, debaten de manera asertiva, critican las ideas y no las personas…).

Manejan adecuadamente los conflictos (los hacen explícitos, discuten acerca de las soluciones posibles, toman decisiones al respecto).

Manejan adecuadamente los conflictos (los hacen explícitos, discuten acerca de las soluciones posibles, toman decisiones al respecto).

Se dividen el trabajo de manera proporcional, de modo que todos los miembros estén realizando parte de la actividad.

Antes de entregar la tarea y/o producto, todos los miembros

del equipo lo revisan y plantean modificaciones y sugerencias

Total

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