Formato Descargos

Envigado, 11 de Marzo de 2013

ACTA DE COMPROMISO LABORAL

Guarda de Seguridad Alto Calibre Ltda.

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El día 11 de Marzo de 2013 nos reunimos en el Departamento de Gestión Humana las siguientes personas:

La Psicóloga, xxxxxxxxxxxxxxx de xxxxxxxxx y la señora xxxxxxxxxxxxxxxxxxx identificado con cedula de ciudadanía 1xxxxxxxxxxxx Guarda de Seguridad, donde se le hace un comunicado verbal, para dar claridad respecto a sus funciones como radio operador de la central Alto Calibre, Seguridad:

Dejando como constancia lo siguiente:

FUNCIONES RADIO OPERADOR.

*. Recibir reporte de comienzo y entrega de turno de unidades.

*. Reportar unidades por radio cada hora, dado el caso de que no responda insistir a los 5 min de nuevo por radio, si no buscar telefónicamente y reportar la respuesta.

*. Estar pendiente de novedades y procurar dar solución oportuna y pertinente a estas, en primera instancia con el supervisor y en una última con el jefe de operaciones.

*. Pasar reporte diario general y de novedades a la coordinación de Recursos Humanos.

Función adicional:

*. Realizar los oficios varios de la central.

*. Cumplir las veces de mensajería cuando se le solicite.

*. Apoyar en la parte administrativa en la Coordinación de Recursos Humanos.

NOTA: se le pide estar disponible para las novedades de la empresa.

FUNCIONES DE SUPERVISOR.

*. Velar por el cumplimiento del manual de funciones y procedimientos

*. Realizar dos recorridos diarios por todas las unidades.

*. Estar pendiente de novedades y procurar dar solución oportuna y pertinente a estas, en una última opción con el jefe de operaciones.

*. Pasar reporte diario general y de novedades a la Coordinación de Recursos Humanos.

Se le informa que por recorrido que realice debe de presentar informe donde de cuenta de:

Nombre de Guarda de Seguridad que se encuentre de turno, como esta su presentación personal, estado actual de dotación: Radio, Arma, Radio Interno, estado de la minuta y revisión de que esta este siendo diligenciada, además de las novedades encontradas.

Presentar cada quince días los siguientes formatos

• Formato de Control y Manejo de Armas, para supervisión de estas.

• Formato de Control y estado de Radios.

Este informe diario será entregado al Departamento de Recursos Humanos.

NOTA: se le pide estar disponible para las novedades de la empresa.

PUESTOS DE TRABAJO

• PUESTOS:

COBRA 1= H. RIVERA Y R. MARTINEZ.

COBRA 2= V. TRIVIÑO Y L. RODRIGUEZ.

COBRA 3= STEVEN MORALES.

COBRA 4= E. PAYARES Y B. OSSA.

COBRA 5= H. CORDOBA Y E. PADILLA.

COBRA 6= L. TORRECILLA Y

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