Foro Gestion De Calidad

Algunas recomendaciones para poder vincular estos puntos son: primero que nada es necesaria tanto la disposición de la empresa como de los empleados para que realmente logren que ésta reúna dichos puntos, con una de las partes que no se comprometa, el éxito de la empresa estará perdido. Se necesita de un trabajo en equipo para que las cosas fluyan como deben de ser y se lleguen a los objetivos que se buscan por una parte la capacitación es muy importante debido a que la tecnología, información, redes, etc. crecen constantemente y muchas veces nos alcanza ese avance sin que podamos afrontarlo, por lo que actualizándose y preparándose, estaremos mejor informados y tendremos un mayor conocimiento de lo que está sucediendo para poder obtener los resultados que estamos buscando. No obstante también es importante considerar que una buena estrategia es necesaria para ser más competitivos en todos los niveles debido a que siempre debemos dar un plus a nuestros clientes para que se sientan satisfechos de lo que están obteniendo y lo que están logrando con lo adquirido hablando no sólo de cosas tangibles sino intangibles.

Recomiendo que se establezca una buena estrategia para poder abracar todas las áreas con respecto a dos cuestiones:

Saber lo que la empresa tiene internamente y externamente para poderlo explotar al 100 y mejorar en lo que no se siente capaz de realizar o de cumplir. Esto se logra estando a la vanguardia de las nuevas cosas que están surgiendo y las nuevas tecnologías de la información que nos están alcanzando muy rápido. Debemos proyectar a futuro y trabajar en el presente para que nuestra empresa obtenga el éxito buscado y que sus empleados se sientan satisfechos con lo que están aportando a la misma.

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