Funciones Departamentales

Introducción:

En este trabajo se hablara sobre las funciones departamentales de una empresa explicaremos sus funciones y se dará una breve explicación tratando de que la información sea lo mas clara y entendible posible para el lector.

Compras:

En términos generales por compra se llama a la acción de adquirir u obtener algo a cambio de un precio establecido.

El acto de comprar es una de las actividades humanas más antiguas y casi una de las primeras para alimentarse o enriquecerse que desplegaron los hombres para satisfacer la que correspondiese.

Las funciones en el departamento de compras son las siguientes:

* Listas de precios con o sin impuestos.

* Control de descuentos, bonificaciones, recargos administración de compras y cambios de precios al facturar.

* Facturación.

* Compras (notas de pedidos, cotizaciones, comparación de cotizaciones, órdenes de administración de compras.

* Comisiones por vendedor, cliente y artículos.

* Liquidación de comisiones a representantes por ventas.

* Emisión de comprobantes por lote.

* Manejo de administración de compras sujetos no categorizados y mono tributo.

* Régimen de percepciones en la facturación.

* Retenciones a proveedores.

* Control de créditos de clientes.

* Control de stock por unidades y administración de compras envases.

* Fichas de Clientes, proveedores, representantes, transportistas, vendedores.

* Cuentas corrientes de clientes y proveedores.

* Multidepósitos.

* Administración de conjuntos, unidad de medida.

* Múltiples turnos administración de compras y cajeros.

* Gestión de bancos: depósitos, extracciones, débitos y créditos.

* Conciliación de cuentas bancarias.

Informes de rentabilidad.

* Estadísticas de venta y de compra por múltiples administración de compras criterios.

* Suspensión de clientes, y productos.

* Costos: PPP, LIFO, Costo de última compra y Costo estándar.

* Maestro de artículos.

* Agrupamientos y sus agrupamientos de artículos.

Ventas:

El concepto de venta es considerado como una forma de acceso al mercado que es practicada por la mayor parte de las empresas que tiene una saturación en su producción y cuyo objetivo es vender lo que producen, en lugar de producir lo que el mercado desea.

El departamento de ventas está encargado de hacer las siguientes actividades:

• Elaborar pronósticos de ventas

• Establecer precios

• Realizar publicidad y promoción de ventas

• Llevar un adecuado control y análisis de las ventas.

Recursos humanos:

Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa.

La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio.

Y el área de Recursos Humanos, hace referencia al área, departamento o sección un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos Humanos.

Recursos materiales

Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros).

...