Funciones de la administración
Enviado por rocio291104 • 25 de Julio de 2015 • Ensayo • 775 Palabras (4 Páginas) • 100 Visitas
Funciones de la administración |
Fundamentos de Administración |
INTRODUCCIÒN
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado la administración. (Munch, 1994)
La administración es una necesidad no solo de las empresas, también nos es útil en nuestra vida laboral y social, ya que está enfocada para lograr algún fin o resultado de manera eficiente y eficaz.
Gracias al padre de la administración Henri Fayol, existe un proceso administrativo que es un conjunto de etapas atreves de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
DESARROLLO
Las cuatro funciones de la administración | ||||
Planeación | Organización | Liderazgo | Control | |
Definición | Al momento de realizar la planeación de un proyecto es importante hacer las preguntas clave, las cuales son ¿Qué se quiere hacer? y ¿Qué se va hacer? Esto con el fin de tener bien definidos los objetivos de la empresa. Este proceso nos permitirá determinar los resultados que se quieren alcanzar y saber que acciones debemos tomar para comenzar a ejecutarlas. Planear establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo, es importante tener una visión amplia y buenas estrategias para prever las contingencias y cambios que puede deparar el futuro. Lo que se planee debe ser realizable no podemos ponernos metas muy ambiciosas, estas deben adaptarse a la realidad, con datos reales y precisos, debe ser flexible tener márgenes de holgura para imprevistos. | En esta etapa nos debemos preguntar ¿Cómo se va hacer?, somos consientes desde siempre que la eficiencia se obtiene a través del ordenamiento. Es por ello que es necesario agrupar las actividades para alcanzar nuestras metas. Esto se logra a través de una comunicación efectiva con todos los miembros de la organización, deben tener claro cuál es su papel y sus actividades a realizar dentro de esta, con esto consiguen desempeñar las actividades eficientemente reduciendo costos e incrementando la productividad. | El liderazgo tiene elementos clave los cuales describen este proceso: motivación, guía, comunicación, supervisión y alcanzar las metas de la organización. En la actualidad la dirección va más allá de mandar y corregir a los empleados, se trata de conocer a las personas sus valores, necesidades, miedos, sueños etc. La motivación es clave para que su desempeño sea bueno, un buen liderazgo nos ayuda a tener relaciones satisfactorias, conduce a un ambiente de trabajo armonioso y confortable. | Esta etapa es primordial dentro de la administración, ya que es cuando se verifica cual es la situación real de la organización, en donde se cerciore que los hechos van de acuerdo con los objetivos. Su principal propósito es corregir errores o desviaciones de los planes. Este se aplica a todo: las cosas, personas y los actos, y determina las causas que puedes originar desviaciones, para que no se vuelvan a presentar en el futuro. |
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