Fundamento de las compensaciones
Enviado por mauri_069 • 13 de Abril de 2015 • 359 Palabras (2 Páginas) • 223 Visitas
Inacap.
Fundamento de las compensaciones
Corpbanca
Identifica y menciona las compensaciones otorgadas en cada empresa de acuerdo a su tipo (económico o no económico) y a quiénes están dirigidas
• Económico
Hora extra
Bono vacaciones
Gratificación
Perdida caja
Movilización
Colación
• No económico
2 Días cambio de casa
6 dias nacimiento hijo
6 dias matrimonio
Tarde libre en cumpleaños
Regalos de navidad
Seguro dental
Seguro complementario salud
Seguro de vida
Dia de campo familiar
Del paquete de compensaciones económicas, evalúa qué porcentaje corresponde a compensaciones reguladas por la ley. Indica cuáles son éstas y determina cuál es el impacto que producen en los trabajadores.
Hora extra
Bono vacaciones
Gratificación
De las compensaciones económicas no reguladas por la ley, si es que existen, menciona y evalúa cuál es el impacto que producen en los trabajadores.
Mejora el clima laboral dentro de la empresa, mejora el compromiso de los trabajadores con esta, aumentamos la satisfacción del trabajador al estar en una empresa que se preocupa de ellos y su familia, mejorando la calidad de vida de estos.
Alsacia
Identifica y menciona las compensaciones otorgadas en cada empresa de acuerdo a su tipo (económico o no económico) y a quiénes están dirigidas
• Económico
Hora extra
Bono vacaciones
Gratificación
Movilización
Colación
• No económico
Seguro de vida
Seguro complementario de salud
Buses de acercamiento
Capacitaciones
Del paquete de compensaciones económicas, evalúa qué porcentaje corresponde a compensaciones reguladas por la ley. Indica cuáles son éstas y determina cuál es el impacto que producen en los trabajadores.
Hora extra
Bono vacaciones
Gratificación
De las compensaciones económicas no reguladas por la ley, si es que existen, menciona y evalúa cuál es el impacto que producen en los trabajadores.
Al contar con seguros de vida, complementarios de salud, protegemos la integridad de nuestros trabajadores y a su familia ante algún accidente o enfermedad, esto los lleva a trabajar mas tranquilos y ponerse la camiseta por su empresa.
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