Fundamentos De Admon Colaborativo 1

LECCIÓN 2

Que entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

b. ¿Qué es Administración?

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique

d. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque?

a. El administrador es una persona que se convierte en el timonel de una organización. De él y de las decisiones que tome depende el rumbo de la empresa a la cual pertenece. Es considerado como la piedra angular del proceso administrativo empresarial; pues es un individuo capacitado para planificar, dirigir, organizar y evaluar las actividades y encaminarlas hacia los fines que busca la empresa. Dentro de sus cualidades debe primar el sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de su organización o el área que tenga a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecute tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos y humanos que garanticen el éxito, sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo, ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles.

Un administrador es una persona integral y honesta, con un remarcado sentido ético moral, se caracteriza por un alto grado de autoestima y responsabilidad, con disposición para el uso y manejo del equipo y de tecnología y motivado para la búsqueda y el logro de metas. Así mismo, su integridad y honestidad permite que sea poseedor de unas normas conductuales y de los principios éticos profesionales suficientes para mostrar sensibilidad social y humanística con sus subalternos. Lo anterior le permite establecer dentro de su organización un trabajo en equipo en donde él es el líder que guía y motiva hacia el bienestar común.

b. La administración también conocida como administración de empresas, es el arte, ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.

Esta compuesta de una serie de fases integradoras que pueden definirse de la siguiente manera:

PLANIFICAR. Consiste en fijar el curso de cada acción, con principios, determinación y secuencia necesarios para lograr su realización.

ORGANIZAR. Consiste en agrupar las actividades, asignar responsabilidades y coordinar personas, trabajo y recursos.

DIRIGIR. Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.

CONTROLAR. El control tiene como objeto cerciorarse de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos.

c. La importancia de la administración radica en la optimización de los recursos disponibles para el alcance de metas y objetivos que persigue la organización. La administración es un campo que existe y se desarrolla en muchas de las etapas del ser humano y sin ella el mundo en el que vivimos hoy no existiría. Desde la antigüedad, el hombre intento distribuir de la mejor manera las actividades que realizaba diariamente. Así, se asignaron roles y tareas para cada uno de los miembros de los diferentes grupos humanos de nuestra historia

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