Fundamentos De La Administracion

TEORÍA BÁSICA O ADMINISTRATIVA DE FAYOL

La administración lo que busca es la eficiencia dentro de una organización, con el fin de aumentar su producción, desde el punto de vista científico, esta visualiza y estudia la tarea que realiza un obrero, la teria clasica se preocupa de lo que debe tener una estructura en una organización para poder ser eficiente, con el fin de tener respuestas al comportamiento de las organizaciones en el mercado. Si bien estos dos tipos de administración buscan la efciencia, la teoría clasica de Fayol aporta con describir los principios de la Adm. Identificando sus actividades organizalcionales, e identifica las funciones administrativas y de los altos mandos.

Fayol al investigar estas descripciones, desarrolla 14 principios de la administración. Uno de ellos es la división del trabajo aquí se piensa que cuanto mayor sea la especialización de un trabajador, mayor seria su desempeño, a estas especializaciones se le debe dar autoridad y responsabilidad, que son aquellas personas que adquieren autoridad acompañada de la responsabilidad de dirigir pero con disciplina para la consecucion de sus objetivos, todos estos objetivos dirigidos por una unidad de dirección, que es aquella que crea unidades de mandos para que cada trabajador reciba ordenes de un solo jefe, y el interes de estos trabajadores no debe ser mayor que los de la organización. Tambien encontramos la jerarquía la que debe implantar el orden, equidad y estabilidad dentro de una organización, para poder lograr incentivar a sus colaboradores a aportar nuevas ideas que sean del beneficio de la organización, esto lleva a promover el trabajo en equipo para que se puedan obtener mejores resultados.

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