Fundamentos de investigacion. ¿Qué es una institución?

¿Qué es una institución?

Una institución es una organización humana que se forma con el fin de llegar a ciertas metas implícitas o explicitas; esto que quiere decir, que tanto se puede entender incluidas en otra cosa, como puede estar definidas claramente.

Las instituciones cuentan con características para su más fácil entendimiento como son:

*En las instituciones se deben de seguir normas, practicas, hábitos o costumbres que deben de estar apegadas a la ley o a las mismas reglas de la institución para un buen funcionamiento de la misma.

*Una institución puede estar conformada por varias, cientos o miles de personas.

*tienen un carácter formal o informal (tanto pueden estar apegadas a la ley como por ejemplo Wal-Mart o no como un puesto de mercado o vendedores ambulantes).

Una institución tiene varias clasificaciones según sus fines (de lucro o sin fines de lucro) como:

Políticas: un ejemplo de ellos sería un partido político como PRD, PAN, PRI, MORENA, etc.

Económicas: Banamex, Bancomer, Aurrera, Comercial mexicana, etc.

Jurídicas: Pueden ser privadas o públicas (Pemex, Dif, Teléfonos de México, escuelas privadas, etc.)

Laborales: SNTE O CTM.

Educativas: UNAM, UAEM, Tecnológico de Toluca, preparatorias, primarias o secundarias.

Artísticas: Conaculta o Conarte.

Fuente: http://pyme.lavoztx.com/Instituciones-con-fines-de-lucro-vs-sin-fines-de-lucro-4312.html

Una institución va muy de la mano con una organización, que son sistemas diseñados para llegar a determinadas metas para satisfacer las necesidades, primero de quienes las conforman y después para quienes van a ofrecer sus servicios.

Dentro de sus principales características esta la división del trabajo, esto es muy importante puesto que así es más eficiente la forma de trabajar y llegar a un objetivo porque al estar dividido el trabajo es más rápido y no se tarda tanto tiempo en realizar alguna tarea.

Estas también cuentan con tipos como son:

*Según su formalidad (formales e informales)

*Según el grado de centralización (Descentralizadas y centralizadas)

*Según sus fines (Lucro o sin fines de lucro)

Fuente: http://www.promonegocios.net/empresa/tipos-organizaciones.html

Como sabemos, tanto en las instituciones u organizaciones deben estar regidas por un código de ética que son ciertas normas que le dan las armas para proceder con justicia, honestidad, responsabilidad y valores para que la sociedad sea muy bien aceptada, un ejemplo de ello es el código de ética del Hospital Infantil de México “Federico Gómez” y en el siguiente link lo puedes consultar: http://himfg.com.mx/interior/codetica.html.

Este es un claro ejemplo de un buen código de ética dentro de una institución u organización, aunque no en todos los casos se sigue al pie de la letra. En nuestro país esta mala forma de obrar se ve muy reflejada en nuestro gobierno como por ejemplo el gobernador de Veracruz Javier Duarte que dentro de su institución como es un partido político; no se apegó a sus normas éticas ni legales y con ayuda de su cargo robo millones de pesos y ahora no se sabe de su paradero. Y también en lo ficticio como en las películas y un ejemplo de ello lo vemos en el largometraje “La Ley de Herodes”.

 Esta Historia empieza con la ejecución de un hombre a manos de los indígenas de San Pedro que después se dan cuenta de que es el alcalde del pueblo. Al ver que se quedaron sin gobernante eligen a José Vargas como presidente municipal interino, pero el solo acepta, no porque quiera mejorar su comunidad, si no que ve una oportunidad de dinero fácil y de formar parte de la alta sociedad del pueblo. Su jefe le da una pistola y una constitución y con ayuda de esto se enriquece y oprime al pueblo porque como solo era la única constitución del pueblo, Vargas le da el sentido que quiere a su conveniencia y si alguien se oponía tenía como medio de intimidación su pistola.

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