GAGES
Enviado por paulina1988san • 4 de Abril de 2015 • Síntesis • 452 Palabras (2 Páginas) • 260 Visitas
1.- Al tomar un gage de los estantes deberá de apuntarse en la hoja de registro, la fecha en que se tomo,la área donde se utilizara el gage y el responsable del mismo, esto para tener un control de todos y cadauno de los gage.
2.- Al utilizar un gage deberá cerciorarse que esté libre de rebabas de metal a lo largo de la rosca paraevitar que se atore al estar utilizándolo.
3.- Al momento de inspeccionar un corrugado con un gage, nunca se deberá de forzar el gage para que entre, ya que esto provocara una inspección errónea y causara que se desgaste o que se dañe el gage
5.-Siempre deberá de cerciorarse que el gage a utilizar sea el correcto para la pieza a verificar .
4.-Introducir el gage en el corrugado ajustar con el tornillo.
6.-Tomar medición.
7.-Reportar en bitácora.
FASE
1
COMPAÑERO
MENOR
2 CO-COMPAÑEROS
3
COMPAÑERO
MAYOR
CAPACITACIÓN
Durante esta fase el que aprende está observando, registrando, preguntando y resolviendo sus dudas con el apoyo del compañero mayor (especialista en la
actividad). El compañero mayor
(OPERARIO) es quien toma las decisiones y resuelve cualquier problema que se presente.
Durante esta fase ambos compañeros deciden lo que hay que hacer, solucionan problemas. En suma coordinan y toman las decisiones juntos para llevar bien el trabajo.
Durante esta fase el que aprende es quien toma las decisiones y soluciona los problemas, el especialista (OPERARIO) observa y se convierte en el compañero menor y sólo intervine si ve peligrar el trabajo
INTENSIDAD EVIDENCIA
1 hora diaria para un
total de 5 horas en
la semana.
"Control Asistencia Entrenamiento
Básico
2 horas diarias para Multihabilidad"
un total de 10 horas
en la semana .
2 horas diarias para
un total de 10 horas
en la semana
FASE
4
ESPECIALISTA
5 CONOCIMIENTOS GENERALES
CAPACITACIÓN
El compañero que aprendió queda solo y a cargo de la actividad a dominar, él es responsable del normal desarrollo del trabajo. El especialista (OPERARIO), observa y califica la labor y conocimientos
...