Gestion Del Talento Humano

Ensayo basado en artículos de: compensación seguridad e higiene

La salud ocupacional busca encontrar un equilibrio entre la relación del hombre con el trabajo y el ambiente laboral o clima laboral tanto físico como mental con la finalidad de lograr que el empleado se encuentre en total ergonomía a la hora de realizar sus actividades laborales de una manera eficiente y eficaz que beneficia a la organización ya sea en la reducción de costos o en el aumento de la productividad. De igual manera se tienen en cuenta los factores externos como la contaminación, el aire, el agua, el ruido, la nutrición y las posibles infecciones que pueden influir en la salud del operario.

A lo largo de la historia en la administración se han realizado diferentes estudios que buscan mejorar las condiciones laborales, uno de los experimentos más representativos fue el del Elton Mayo el cual arrojo como resultado que las bonificaciones, recompensas salariales y sanciones sociales de los trabajadores y toda motivación económica era secundaria en la determinación del rendimiento del trabajador; de ahí en adelante se siguieron creando diferentes experimentos que han logrado mantener lo que hoy en día es el plan de desarrollo de seguridad social e higiene, todo esto gracias a la ayuda de la escuela de las relaciones humanas la cual busca un bienestar para el ser humano y se deja de ver al hombre como una máquina.

Según los artículos los autores muestras dos factores derivados de la salud ocupacional; el primero está relacionado con el diagnostico de las enfermedades profesionales pero presenta un grado de dificultad para el reconocimiento de la enfermedad principalmente por la poca especificidad de signos y síntomas igualmente presenta dificultad a la hora de la confirmación diagnóstica, el segundo factor se relaciona con el registro y las notificaciones de las enfermedades pero se presenta dificultad a la hora del reconocimiento, el principal obstáculo es la falta de criterios y normas para definir las enfermedades profesionales.

Los principales problemas de salud que presentan los trabajadores en los diferentes sectores son la sordera, contaminación mediante solventes aromáticos como el benceno las cuales pueden generar una incapacidad permanente, en general por lo menos se presentan anualmente 10 millones de accidentes laborales, para ello se debe orientar y controlar la calidad de los programas de plan de desarrollo de higiene y seguridad social dentro de la organización el cual debe ser por parte del empleador asegurando a sus trabajadores una serie de beneficios económicos (subsidios, indemnizaciones por incapacidad, pensiones) y beneficios o servicios asistenciales (atención médica, rehabilitación física), todo esto se debe realizar con la finalidad de mantener capacitados a los empleados de todas las posibles situaciones que se pueden generar la hora de desarrollar alguna actividad laboral ya sea interna o externa y cuáles son las posibles soluciones que se le debe dar a cada situación , igualmente se les debe proporcionar el material adecuado para su cuidado personal, para mantener un adecuado procedimiento y ser proactivos evitando los posibles problemas en la organización

Una de las situaciones frecuentadas actualmente en las organizaciones

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