Gestión del conocimiento
Enviado por silvanita1978 • 29 de Agosto de 2015 • Tarea • 295 Palabras (2 Páginas) • 186 Visitas
EXAMEN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
PROGRAMA: Máster en Gestión Educacional
MÓDULO: Gestión del Conocimiento
DOCUMENTO: Examen
NOMBRE ALUMNO: Silvana Gutiérrez Jerez
RUT: 13.389.399-7
NOMBRE ARCHIVO: Silvana_Gutierrez_133893997
EXAMEN
1.-Lea detenidamente esta historia y haga las inferencias pertinentes del texto, desde el punto de vista de la gestión del conocimiento y el capital intelectual, desarrolle en no más de trescientas palabras. Se premiará la concisión y se sancionará a quienes excedan el máximo de trescientas palabras.
El conocimiento que se genera dentro de las organizaciones, depende de varios factores, entre los que se destacan apertura de las partes, motivación, valoración y respeto de todos los miembros de forma recíproca, como también la importancia que este grupo humano, le otorga al medio en que está inserto y a las diferentes organizaciones o equipos que hay en su entorno.
Considerando la lectura, se puede plantear que la apertura que tenga el capital humano de una organización (familia), al aprendizaje constante es fundamental para la generación del capital intelectual, este activo intangible se observa como perdurable en el tiempo, trasciende las generaciones y engrandece a la sociedad; considerando tanto los aportes individuales, en el caso de los científicos, médicos, etc. y/o de las organizaciones o grandes empresas.
La familia es homologable a las organizaciones, ya que también es un sistema que aprende, donde se consideran los saberes individuales, aun cuando sean atemporales y se va construyendo este activo, que permite ir avanzando y ser parte importante del engranaje social. Por otra parte, al ir ampliando este capital intelectual, les permite tener ventajas comparativas, ya que va nutriendo a los nuevos miembros y son capaces de generar una reciprocidad con el medio, ya que los constructos deben permitirles adaptarse a este y a sus constantes cambios a nivel tecnológico, comunicacional, etc., al igual que las organizaciones y/o empresas de distintos rubros.
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