Glosarios de Logistica

El Código de Ética de Logística es un instrumento para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica de esta labor profesional, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. El cumplir con conductas adecuadamente, nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades.

Por ser la logística una disciplina cuya práctica nos pone directamente en la organización y planificación de la labor en una empresa, es condición plena que todo acto profesional deba realizarse de forma tal que no lesione la dignidad, la libertad ni la vida de los demás ni la propia.

Este código de ética tiene por objetivo establecer las políticas, principios y valores que nos rigen. El respeto, la moralidad, responsabilidad, integridad, respeto a las leyes, transparencia y compromiso, son las actuaciones que enmarca a nuestra profesión.

Todo gestor logístico que preste su servicio deberá realizar sus asignaciones con permanente actitud de compromiso. Realizarlo con un alto nivel de cumplimiento y lealtad, involucrando positivamente a todo empleado a su cargo.

Brindar sus conocimientos, habilidades y servicios profesionales al personal que lo necesite y así incrementar el rendimiento profesional y la buena convivencia laboral.

La confiablidad de ser digno de crédito y confianza, la lealtad al cumplimiento de las leyes, transparencia en todo momento tanto personal como en lo laborar. El liderazgo de contribuir con las tareas de trabajo, sea del departamento o de otra área.

La capacidad de respetar las diferencias sexuales y de género, además de reconocer y fomentar la oportunidad de desarrollo igualitario, sin discriminación de hombres y mujeres permitiendo el desarrollo de nuevas ideas y formas de hacer las cosas. El liderazgo y la capacidad de actuar con rectitud y asumir responsabilidad de conducta.

Generar un clima organizacional o de ambiente optimo donde se refleje el liderazgo optimo dirigido hacia los valores. Hacer buen uso de las herramientas de trabajo de manera eficaz en la gestión de procedimiento, actividades y tareas creando así un punto de referencia para que los demás colaboradores cumplan también con su parte de responsabilidad, permitiendo así el logro de nuevos objetivos y metas.

Solidarizarse con los demás compañeros en algún tipo de tarea o actividad que tenga q realizar sea de nuestro equipo o de otro, dando como resultado la satisfacción de la organización tanto interna como externamente.

El gestor logístico es responsable de sus actos y debe actualizar su manual siempre que haiga algunos cambios en la organización, lo requiera, podemos decir;

Cambios de política de la organización.

Cambios en cualquier proceso de ley.

Estos cambios de código de ética serán revisados por los superiores de cada unidad del departamento o área.

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