HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION
Enviado por martharojas123 • 19 de Octubre de 2016 • Trabajo • 484 Palabras (2 Páginas) • 403 Visitas
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HABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACION
Hoy en día se busca un directivo que sea proactivo, que logre anticiparse a lo que va a suceder y que estimule el cambio, que cuente con una visión más estratégica del negocio y que sea capaz de conformar e integrar equipos. Además debe ejercer las funciones y diferentes roles relacionados con la dirección de la empresa con la que está involucrado; un gerente debe poseer ciertas habilidades entre las que existen:
- Habilidades técnicas: tiene relación con el conocimiento y la experiencia que posee en determinados procesos o métodos propios del puesto que este ocupa dentro de la organización.
- Habilidades humanas: es una de las más importantes pues el hombre es un ser social por naturaleza, por este motivo el gerente debe interactuar con todas las personas que están a su alrededor como empleados, clientes, proveedores, aliados, etc.
- Habilidades conceptuales: un gerente debe ser innovador para la solución de problemas que se puedan presentar, mediante ideas claras y precisas que acaben de raíz cualquier dificultad.
- Capacidad de análisis: Para esta habilidad el gerente debe saber aprovechar la información que recibe de diferentes fuentes (contabilidad, mercado, etc.) para poder tomar decisiones.
- Capacidad de negociación: Debe saber negociar de manera astuta para poder que la empresa siga siendo productiva.
- Gestión de proyectos: Toda empresa debe implementar constantemente proyectos que la beneficien, es por ello que el gerente debe llevar a cabo los proyectos.
- Toma de decisiones: Esta habilidad se centra en buscar la mejor alternativa para la empresa.
- Autoconocimiento: El líder de la organización debe poseer el mayor conocimiento y experiencia posible.
- Visión y pensamiento estratégico: El gerente debe ser una persona estratega y visionaria, que le ayude a evolucionar a la organización.
- Trabajo en equipo: En toda empresa para lograr conseguir los objetivos propuestos deben trabajar todos sus miembros de manera conjunta.
- Control y supervisión: En el desarrollo de las actividades se necesita de una persona que controle y supervise, es por eso que el gerente debe saber en qué momento y como vigilar lo que está a su cargo.
CONCLUSIONES
- Las habilidades gerenciales se van desarrollando con el trascurso del tiempo, colaborando con el desempeño de una actividad laboral. Estas habilidades, conocimientos y actitudes de desempeño permiten medir lo competente que puede llegar a ser una persona encargada de la organización. Es por eso que toda organización debe contar con un líder que lleve a su equipo de trabajo por el mejor camino, siendo de esta manera proactivos en la consecución de los objetivos organizacionales.
- Estas habilidades directivas son el punto que hace diferente a un gerente, debido a que hay algunos que solo ordenan y otros en cambio buscan motivar a todos sus colaboradores con actitudes positivas que ayudan a mantener un clima organizacional adecuado para desarrollar actividades.
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