Importancia y clasificacion de las habilidades directivas

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

INGENIERÍA EN (gestión empresarial)

Habilidades directivas 1

TEMA #1 (Introducción a las Habilidades Directivas)

importancia y clasificación de las Habilidades directivas

Catedrático.

Ernesto Castillo Jiménez

Presenta: Irving Daniel Jiménez Contreras.  20480767

Cd. Guadalupe, Nuevo León; a (27/02/2022)

Actualmente nos enfrentamos con diversos retos en materia laboral en cualquier tipo de organizaciones, muchas personas las cuales cada una de ellas cumple un rol desde puestos operativos hasta jefes y directivos siendo las habilidades y competencias las que realmente determinan los factores y elementos que diferencian a las personas por lo tanto las ventajas competitivas entre empresas.

Para comenzar una habilidad se define como la capacidad y disposición para algo según la RAE, desde esta perspectiva el enfoque que están tomando las habilidades directivas en la actualidad encaja mejor con personas generosas, con confianza, creadoras de proyectos donde todos crecen y están dispuestos a ponerse al servicio de los demás.

Las habilidades directivas tienen como referente autores como Drucker (1954) qué propone las 5 operaciones básicas en las que resumen trabajo de un directivo.

1-. Fijar objetivos

2-. Organizar

3-. Comunicar y motivar

4-. Medir y evaluar

5-. Desarrollar y formar personas

Cómo se clasifican estas habilidades directivas: Habilidades personales, están orientadas a construir los atributos del carácter y a gobernar el comportamiento propio.

Habilidades interpersonales, son aquellas que facilitan la relación con los demás y la influencia sobre el comportamiento ajeno.

Habilidades de grupo, este tipo de habilidades son las que mayormente se identifican con las habilidades directivas puesto que hacen un énfasis precisamente en eso, en la capacidad de dirección de otras personas.

Conociendo la definición de las habilidades directivas ahora veremos sus características.

Habilidades personales:

Capacidad de aprender

Conciencia de uno mismo

Automotivación

Gestión del tiempo y el estrés

Inteligencia emocional

Habilidades interpersonales:

Empatía

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

Habilidades grupales:

Delegar

Gestión de talento

Liderazgo

Motivación

Coaching

También debemos mencionar que es muy importante el trabajo en equipo el cual es un conjunto de personas que se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común, en el trabajo en equipo hay tres elementos clave:

Conjunto de personas.

Meta en común.

Organización.

Estos elementos trabajan de forma uniforme para crear un espíritu de equipo a su vez de trabajar en sinergia cohesión y cooperación para conseguir un equipo de trabajo satisfactorio, una persona es capaz de trabajar en equipo sí:

Es capaz de consensuar y asumir objetivos

Se responsabiliza eficazmente de sí mismo y de su cometido.

Está abierto hacer y recibir críticas.

De sus limitaciones y delega en sus compañeros.

Se comunica adecuadamente con cada miembro del equipo.

Es interdependiente y favorece a la cooperación y coordinación.

Es capaz de ver las cosas desde el punto de vista de los demás.

Es capaz de auto motivarse y motivar a otros.

Auto tranquilizarse y tranquilizar a sus compañeros.

Es generoso en los éxitos tanto como en los fracasos.

En el caso directivo debe saber crear y dirigir equipos de trabajo, el funcionamiento del directivo se basa en 5 "C" las cuales son:

Complementariedad de perfiles.

Coordinación de funciones y tareas.

Comunicación transparente y fluida en todas direcciones.

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