HUMANOS

ENSAYO SEMANA 1°

En este proceso administrativo se induce a conservar los recursos materiales y humanos para beneficio de la persona y de la empresa. La importancia de ellos es vital para el buen funcionamiento y salud de los individuos generando asi el crecimiento de la empresa

OBJETIVOS

• CORPORATIVOS: le brinda apoyo a los dirigente para lograr y efectuar sus objetivos

• FUNCIONALES: maneja el equilibrio de los recursos para no desperdiciarlos y darles el uso adecuado

• SOCIALES: es el encargado de velar que los recursos se utilicen para la sociedad en general

• PERSONALES: se encarga de mantener al empleado incentivado con animos y positivimos brindándole lo adecuado para su rendimiento y por ende aumente la producción, si el empleado ve que puede alcanzar sus metas y sus propósitos eso se vera reflejado en el éxito de la empresa.

Los recursos humanos son de gran importancia tanto para el empleado como para el empleador , si estamos en un entorno agradable es mas grande la productividad asi como incrementa la demanda,incrementa las bonificaciones los aumentos y asensos para la integración de mas personal.

Todos los recursos brindados por la empresa tiene que saberse manejar y administrar. Dar buen uso a los recursos físicos y materiales como: los computadores, a las instalaciones, muebles y enceres porque son el medio que nos facilita las labores.

Los recursos financiero tiene igual importancia puesto que mucho más fácil que el dinero salga a que entre, pero con un buen uso de este capital dejaría buenas ganancias, buscar descuentos y rebajas a la hora de pagar envíos o por servicios

La propaganda, los anuncios son la fuente de la aumento de producción este recurso hay que saberlo utilizar por que volverse a nuestra contra, tantos los de área administrativa hasta la señora del aseo debe dar buena imagen de la empresa tener todos el conocimientos de la misión y visión de la empresa enamorarnos de lo que hacemos es la fuente para el éxito

DIFERENCIA ENTRE LOS RECURSOS HUMANOS

Fácilmente el motor de toda empresa son sus empleados este es el recurso más importante claro está que otros tanto como los físicos, financieros y promocionales son su complemento para la producción y sustentación de la empresa. Es importante recalcar al personal sus habilidades así se mantendrá motivado, así mismo incentivar sus objetivos individuales estén o no relacionados con la actividad que realizan.

Muchas empresas no se preocupan por los recursos de su personal y se acaban, todo actividad requiere de trabajo humano para funcionar a perfección, también como proporcionar un trabajo digno, bunas condiciones higiénicas y seguras, pagos oportunos, oportunidades de crecer en el trabajo y por supuesto mantener un clima laboral

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