Henri Fayol FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

HENRI FAYOL

ANGIE MORA

FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

¿QUIEN FUE?

Henri Fayol nació el 29 de julio del año 1841 en Constantinopla posteriormente falleció en Francia un 19 de noviembre del año 1925. Sus padres eran André Fayol y Eugenie Cantin Fayol.

Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, se le considera como “el padre de la administración moderna”. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial.

Realizo sus primeros estudios en el Liceo de Lyon, Francia. Se graduó en 1860 a los 19 años como Ingeniero en Minas en la Escuela Nacional de Saint.

En 1878 en el Congreso de Paris de la Sociedad Industrial Minera presento un informe sobre la alteración y combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Gracias a este trabajo fue consagrado como un hombre de la ciencia.

Trabajo prácticamente toda su vida en la misma empresa Commentry-Fourchambault Company, 1860 a 1866 laboro como ingeniero donde llevo a cabo avances para lidiar con los incendios subterráneos de la empresa. En 1888 ya establecido como director general logro salvar de la bancarrota a la Compañía Metalúrgica de Francia, en esta aplico su nuevo método de administración al cual llamo “Administración Positiva” o “Fayolismo” logrando muy buenos resultados.

Fayol era más que todo reconocido por sus aportes en el pensamiento administrativo. Según el, los estudios realizados eran para fines exclusivamente prácticos y de aplicación personal, pero luego de unos años de constante observación y control estos le permitieron postular el cuerpo de los principios de le ciencia administrativa los cuales dio a conocer en su libro “Administración industrial y general” en 1916.

Se inspiro en el trabajo realizado por Frederick Taylor, pero Fayol se enfocó más en la línea directa que tomo nombre de “escuela de jefes”.

Dio a conocer por primera vez sus ideas el 23 de junio en1900, unos años después amplio su doctrina ya que en la primera había presentaba solo las reglas fundamentales a las que le puso el nombre de “elementos de administración” dado que para él los procedimientos administrativos eran como instrumentos demasiado importantes para el buen manejo y desarrollo de la empresa.

En los últimos años de su vida se dedicó a perfeccionar su doctrina no solo para hacerla universal, sino también para vincular al Estado y hacerlo más eficiente.

Su modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales que son: La división del trabajo (14 principios), la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

Lo primero que llevo a cabo fue identificar las funciones o actividades dentro de la administración.

A causa de esto crea el primer modelo del proceso administrativo. Con todo lo anterior Fayol elaboro 14 principios para la administración estos fueron expuestos en 1916 como se dijo anteriormente en el libro “administración industrial y general”. Estos principios son de gran importancia para la administración y dio paso a la administración científica ya que son las bases a seguir para un buen rendimiento y manejo de las entidades.

Finalmente muere el 19 de noviembre de 1925 en Francia.

Principios de la administración

1. División de trabajo: las tareas encargadas deberán realizarse por grupos o individualmente, esto con el fin de garantizar el esfuerzo y dedicación al ejecutar las actividades programadas además de mejorar la producción.

2. Autoridad y responsabilidad: para Fayol es el derecho de dar órdenes y tener poder y a causa de esto obtener su total fidelidad. Pero para esto debe haber un equilibrio entre el poder y la responsabilidad.

3. Disciplina: respeto y cumplimiento

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