Horas Hombres

na hora-hombre o una hora-persona es una unidad de estimación del esfuerzo necesario para realizar una tarea cuya unidad equivale a una hora de trabajo ininterrumpido de un trabajador medio.1 Se usa en documentos que realizan estimación temporal de proyectos para indicar la cantidad de tiempo de labor ininterrumpida que es necesaria emplear para realizar una determinada tarea.2 Por ejemplo, realizar una redacción escolar, que incluya una investigación de un tema, podría requerir unas 20 horas-persona. Mientras que preparar un banquete familiar completo podría requerir de unas 10 horas-persona.

Es importante observar que las horas-persona no tienen en cuenta los interrupciones lógicas del trabajo y que, por otra parte, son necesarias para realizarlo. Por ejemplo, los descansos, la comida u otro tipo de paradas debido a funciones corporales no se tienen en cuenta. Las horas-persona simplemente contabilizan el tiempo de labor pura. Los gestores de proyectos normalmente calculan las horas-persona y después añaden el tiempo correspondiente a las paradas lógicas a fin de estimar la cantidad de tiempo real que conllevaría realizar una determinada tarea. Así, si bien una redacción escolar podría requerir unas 20 horas-persona, es prácticamente seguro que no se realizará en 20 horas de trabajo ininterrumpido; ya que el progreso en dicha tarea se verá interrumpido por el trabajo de otros cursos, las comidas, el sueño y otras distracciones.

Una hora hombre es la cantidad de trabajo hecho por un trabajadoren una hora. Diez personas trabajando ocho horas serían 80 horas hombre de trabajo, por ejemplo. Si sabes, por experiencia o predicción, cuántas horas hombre toma completar cierto proyecto, puedes estimar cómo se verá afectada la productividad agregando o quitando trabajadores. Esto no siempre funciona perfectamente; doblar la cantidad de empleados en una obra en construcción no hará que el tiempo de construcción se divida a la mitad porque tienes una sola grúa, por ejemplo. Aún así, las horas hombre son un concepto muy importante para dirigir equipos de trabajo eficientemente.

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