Hugo Arias

Para el problema que se representa interno en el grupo, teniendo en cuenta los intereses personales que priman las personas de la compañía establecimos las siguientes estrategias:

Que el coordinador sea un puente de comunicación Para saber que sucede con cada uno de sus empleados. De esta forma ayudaría a moderar la situación para que cada empleado sepa su rol, metas y objetivos en las labores que tienen que realizar.

Proporcionarles a cada trabajador o miembros del grupo responsabilidades en la ejecución de las tareas que les impongan, pero sobre todo que ellos tengan, compromiso, esfuerzo y dedicación

Que en el grupo de trabajo halla a solidaridad colectiva si un miembro del grupo la está necesitando que el coordinador por democracia asigne roles en el cual haya un líder para que asuma el control y el dinamismo del equipo para que las labores sean ejecutadas correctamente. Un observador para llevar el registro del comportamiento para cada trabajador, de esta manera podrá determinar si hay una anomalía dentro del grupo.

También podrá incluir un iniciador fundamental de ideas o iniciativas y por ultimo un alentador quien lleva al equipo de trabajo a un estado máximo como eje de que las labores se realicen bien y la colectiva y solidaridad no desfallezcan. Para ello generaríamos las siguientes estrategias para solucionar los equipos de trabajo. Procedemos a los principios de las 5c, como complementariedad para que todos trabajen para un fin propuesto por el coordinador de la empresa y se le añade un estímulo de bonificación para todos al terminar el trabajo propuesto y con objetivos bien cumplidos.

Por otro lado para las Estrategias de la comunidad se convocaría a una reunión con los habitantes de la comunidad con el fin de escuchar las necesidades e inconformidades que se generan en la zona, para que el coordinador pueda tomar cartas en el asunto.

Que el coordinador pueda sugerir la vinculación de la mano de obra del pueblo, manejando un porcentaje variable para la obra y después con la polideportiva y escuela que se entregó darle un uso respectivo, implementándoles recreación y cultura como programa para la comunidad.

En la escuela se basaría en la implementación de material de estudio para que los niños tengan una buena educación y que el personal que se contrate para la escuela sean habitantes dela zona con formación profesional. ( Si no hay personal capacitado se contrataría de otro sector) de esta manera se haría el compromiso con la gente. Después de haberse propuesto las soluciones anteriores tanto internos de la multinacional como cierta parte de los problemas externos de la comunidad; se buscaría entablar un dialogo con entidades del gobierno que representan a la comunidad proponiendo la mitad del porcentaje de cada uno para la consecución de los arreglos de las vías y de esta manera generar más empleo para la comunidad.

Dando de

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