IDENTIDAD CORPORATIVA
Enviado por monsherry • 19 de Agosto de 2013 • 364 Palabras (2 Páginas) • 281 Visitas
Un signo que presupone en nosotros una cierta necesidad de información:
avanzamos por pasillo y al llegar al final necesitamos saber si para encontrar
el lugar que buscamos debemos caminar hacia la izquierda o hacia la
derecha. (1)
Signo.
Unidad perceptible, componente de un código determinado (signos
alfabéticos, signos musicales, aritméticos, cromáticos, etc.). Un signo es una
unidad de sentido mínima e irreductible. Signos de identidad. Elementos
simples de la identidad corporativa. Los signos de identidad se dividen en
tres clases: lingüísticos, visuales y sonoros. Los signos lingüísticos son los
nombres legales, comerciales y otras nomenclaturas por las que se identifica
cada entidad y el grupo. Los signos visuales son son las formas y los colores
que representan ópticamente a las entidades y grupo. Los signos sonoros
son el mensaje musical de identidad, por medio del cual se socia la entidad o
entidades a las que representa.(2)
Símbolo.
En la identidad visual, el símbolo es un grafismo distintivo que posee tres
clases de funciones: simbólica, identificadora y estética. Se llama símbolo
porque: “es un signo convencional, que está en el lugar de otra cosa no
presente, a la cual representa”. Esta “cosa no presente” es el propio grupo
y cada una de las entidades que lo integran. El símbolo las representa por
medio de un proceso constante de implantación que se basa en la asociación
mental entre el símbolo y lo que éste representa. (2)
Imagen Corporativa.
O Imagen Global, es la imagen psicológica que una sociedad se representa
mentalmente de una institución. Por consiguiente, a la imagen corporativa
la configura todo el conjunto variado, de actuaciones y mensajes de la
institución a lo largo del tiempo. (2)
Branding.
Es, literalmente, potenciar la imagen de marca de una empresa. Simplemente
se quiere incidir en la marca de la empresa o un producto en concreto a
modo de recordatorio. (4)
Proceso de construcción de una marca (brand equity) mediante la
administración estratégica del conjunto total de activos vinculados al nombre
y/o símbolo que identifican a la marca influyendo en el valor suministrado
al cliente.(5)
Marca.
Distintivo que asocia un determinado bien o servicio con el agente económico
que lo produce o comercializa. Este puede ser el nombre o razón social de una
empresa, un palabra, una etiqueta o cualquier otra señal que lo identifique.
Normalmente las marcas comerciales están registradas, lo que confiere sus
dueños el derecho exclusivo de su uso, constituyéndose en una forma de
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