IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS LABORALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS LABORALES EN LOS TRABAJADORES  DE LA EMPRESA AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA EN EL MUNICIPIO DE MAICAO.

MARTINEZ GUTIERREZ KATY LUZ

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

FACULTAD DE INGENIERIA

INGENIERIA INDUSTRIAL

RIOHACHA

2014

TABLA DE CONTENIDO

1.        PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        2

2.        FORMULACIÓN DEL PROBLEMA        5

3.        SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA        6

4.        OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION        7

5.        JUSTIFICACIÓN        8

6.        DELIMITACIÓN        10

7.        OPERACIONALIZACION DE LA VARIABLE        11

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los riesgos son una combinación de la probabilidad de que ocurran unos eventos o exposiciones peligrosas, y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por los eventos o las exposiciones.^[1]

El factor humano se constituye en un elemento fundamental para el adecuado funcionamiento y el éxito de cualquier organización.  Es obligación de la gerencia brindarle al trabajador las medidas de seguridad y protección integral necesaria, mediante la realización de procedimientos que contribuyan a la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Así como también es importante que los trabajadores tomen conciencia de lo indispensable que es mantenerse protegido y evitar recibir algún tipo de daño, como consecuencia de las condiciones en la que realiza sus labores, por tanto, dentro del sistema de seguridad y salud en el trabajo debe considerarse al empleado como vigilante de su integridad y de las instalaciones.

Según datos de la OIT, el número de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, que anualmente se cobra más de 2 millones de vidas, parece estar aumentando debido a la rápida industrialización de algunos países en desarrollo. Más aún, una nueva evaluación de los accidentes y las enfermedades profesionales indica que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus empleos. Estas enfermedades causan anualmente unos 1,7 millones de muertes relacionadas con el trabajo y superan a los accidentes mortales en una proporción de cuatro a uno.^[2]

De lo anterior se puede inferir que el entorno laboral para los millones de trabajadores existentes en todo el mundo carece de las condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo, permitiendo la exposición de los empleados a todo tipo de peligros.

Con el transcurrir de los años se ha logrado observar la gran importancia que se la he venido dando a la salud ocupacional en el mundo, debido a que el trabajo es una actividad que la mayoría de los seres humanos realizan, y que a su vez consiste en velar por el buen estado físico, social y psicológico, de los trabajadores, para alcanzar un nivel mayor de productividad, para lo cual se crean estrategias de prevención de enfermedades y accidentes de trabajo, que varían de acuerdo al trabajador y su puesto de trabajo.

En este sentido, una empresa del sector productivo como AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA que busca el mejor posicionamiento en el mercado y que considera al factor humano como el elemento más preciado de la organización, comprende la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, por lo que una de sus  principales preocupaciones es la identificación de peligros y valoración de los riesgos existentes en su entorno laboral, sean físicos (ruido, iluminación, vibraciones, temperatura, radiaciones ionizantes y no ionizantes), químicos (polvos orgánicos e inorgánicos, fibras, líquidos, gases y vapores, humos metálicos y no metálicos, material particulado), biológicos (virus, bacterias, hongos parásitos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos), psicosociales (gestión organizacional, características de la organización del trabajo, características del grupo social de trabajo, condiciones de la tarea, interface persona – tarea, jornada de trabajo) o biomecánicos (postura, esfuerzo, movimiento repetitivo, manipulación de cargas), condiciones de seguridad y/o fenómenos naturales1, los cuales al no ser controlados pueden atentar contra la salud de los trabajadores manifestándose en enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo. Esta situación también pone en riesgo los recursos físicos y económicos de la empresa. 

AGUAS Y REFRESCOS LA FRONTERA posee un programa de salud ocupacional, que fue creado durante el año 2011 y que a su vez dejo de ser actualizado desde el año 2012, lo cual quiere decir que para el año 2014 no se han realizado las diligencias correspondientes a la evaluación de los riesgos laborales de la empresa. Circunstancia que se convierte en una gran problemática para la empresa, debido a que en ese lapso de tiempo (2012 -2014) se han presentado diversos cambios, tanto en las normas legales como en la fuerza laboral, debido a que se han presentado algunos retiros e ingresos de trabajadores.

De acuerdo a los lineamientos que posee la empresa, las actividades productivas de la misma, deben ser asignadas al trabajador que cumpla con los requisitos mínimos legales vigentes (ser mayor de edad, presentar informes sobre su estado de salud, entre otros) y con las capacidades suficientes para poder desarrollar la labor de manera exitosa. Bajo estos criterios, la empresa ha ubicado a los nuevos trabajadores en las actividades correspondientes, esto quiere decir, que también ha variado la ubicación de los trabajadores antiguos, que ahora se ubican en nuevos puestos de trabajo.

Bajo estas circunstancias, se hace necesaria e indispensable la realización de una investigación que asegura resultados concernientes a los factores de riesgos que amenazan la salud e integridad física de los trabajadores de la empresa aguas y refrescos la frontera y que serán de ayuda para la aplicación de medidas de control y prevención, y que también podrán evitarle a la empresa perdidas de tipo material y económico, esto, desde una perspectiva legal que guie desde el ámbito metodológico la recolección de los datos y el análisis de los resultados, a fin de responder así, los interrogantes surgidos.

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