IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS

TAREA 1: IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS Valor: 5 pts.

Nombre: REINA TATIANA CARDONA GARCIA Carné: 14005782

CEI: 45052396 Fecha: 26/04/2014 Tutor: Gladis Vásquez

TAREA PROPUESTA.

La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá de base para el Sistema de Control de Ingreso y Egreso de personal.

Sin embargo previo al desarrollo e implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente:

1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3 pts.)

Elementos del Sistema

Recursos Humanos Equipo

Descripción de Entrada INPUT Recursos Humanos Computadora Computadoras Descripción de Salida OUTPUT

Documentación Secretaria Reloj Biométrica Atención al Cliente

Contactos Jefe del Departamento de Suministros de Oficina Computadora Materia Prima

Maquinaria Jefe de Operadores Equipo de Comunicación Salarios

Empleados Telefonía Estados de Cuenta

Procesos Datos de Información

Registros del diario de reportes manuales Estándares del Personal Ingreso y Egresos Puntuales

- Horarios

- Promociones

- Catálogos del Producto

- Datos de los Documentos

Otros

Control de Horarios

Feedeback (Retroalimentación)

Informe del control de Asistencia

Empleados Puntuales Del Mes

2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos el modelo de la caja blanca. (2 pts.) Referencia: Consultar páginas 11 a 17 de su libro de texto.

CAJA NEGRA CAJA BLANCA

Al automatizar el ingreso y egreso del

Personal de la fábrica de muebles el súper mueble de oficina, el encargado de la oficina de relojes conoce el registro e ingreso del personal, como el tiempo laborado dentro de la planta pero desconoce el proceso de cómo opera el sistema del reloj, y su función para el pago de planillas.

El jefe de planta conoce el registro e ingreso y egreso del personal de cómo funciona el sistema de marcación del reloj, las horas trabajadas y la asignación de área de trabajo de cada persona como el pago de salario del tiempo laborado de cada empleado.

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