IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS INSTITUCIONES  EDUCATIVAS.

Basándome en la realidad de nuestro País, la Educación pasa por diferentes procesos de cambios los cuales resultan como una parte importante del  involucramiento total en cada uno de sus elementos los cuales son necesarios para llegar a tener una educación de calidad. Es muy importante que los actores educativos trabajen de una manera muy específica para así lograr alcanzar propósitos y metas en una educación de calidad,  la cual se ha planteado como fundamento principal.

En la educación  se requiere de la gestión juega como parte elemental tomando como ejercicio de mando siendo el tipo específico, que guían las decisiones del personal directivo siendo este  los (as)  responsable de la gerencia, viendo el liderazgo el cual orienta hacia la articulación de los ámbitos  convencionales de la administración con los elementos  base, la estructura, orientándolos hacia el cumplimiento de la misión institucional.

Como lo menciona Antares, (SEP.2000, citado por Álvarez.., et.al), que esde este sentido la importancia del liderazgo en las instituciones educativas es con el fin de fortalecer o tener un logro especifico en la educación de calidad , es muy indispensable que se involucre a la gestión, siendo esta el más preciso en el ámbito educativo se debe utilizar a  la gestión escolar para que esta ayude a promover  la consecución de la pedagogía en la comunidad educativa,

La importancia que ha tenido la gestión educativa dentro de la educación ha sido muy grande desde su inicio este ámbito siempre teniendo la prioridad en el ámbito educativo.

La gestión era considerada solo para situaciones extremas referentes a la educación, sin darnos cuentas el involucramiento de este concepto dentro de las unidades educativas les resultaba muy importante para el desarrollo de la formación integral.  

Por tal razón, el recorrido que ha llevado la gestión educativa en el transcurso del tiempo ha sido de ardua labor y significativa ya que esta paso por diversas investigaciones las cuales hicieron ver al ámbito educativo que es una necesidad poner en práctica la utilización de este concepto como medio que favorezca  a la población  estudiantil.

En este contexto se requiere manejar la gestión educativa como una obligación en el ámbito escolar, siendo esta la obligación para la educación pública para que esta pueda cumplir los mandatos que se establecen, para crear o fortalecer y consolidar las demandas en el ámbito educativo relacionados en el ámbito que estén relacionados son la gestión educativa.

Resulta imprescindible reflexionar sobre la importancia que tiene la gestión escolar para cada uno de lo que estamos involucrados en el ámbito educativo, a través del trabajo la gestión en educación podemos alcanzar mayores logros en la formación; para ellos debemos seguir, capacitaciones para todos el personal que pertenece a la institución educativa, siendo estos llevados a la práctica, en las distintas aulas de clases.

Además es preciso tener la motivación necesaria que implica nuestra profesión, para entender la importancia que tiene para lograr que la educación tenga cambios verdaderamente significativos que muchas de las veces no logramos efectuar por falta del cumplimiento de la gestión escolar.

Contar con los tipos de líderes, con los que se podrá contar debemos diferenciar las características transformacionales, que se destacan en algún medio específico.

 Estos son:

 1. Liderazgo intelectual: es aquél que trabaja con ideas normativas y analíticas. No está desvinculado de su contexto social, sino que intenta cambiarlo. Tiene una conciencia de propósito.

2. Liderazgo reformador: cuenta con habilidades políticas excepcionales. Debe ser estratega y proclive a las alianzas. Es un liderazgo moral, con gran poder de negociación.

3. Liderazgo revolucionario: es aquel que encabeza una transformación de todo un sistema social. Es un líder totalmente dedicado a la causa, que puede llegar hasta ser mártir. Este tipo de líder es el que genera una conciencia social y política entre los líderes y los seguidores.

 Contando también con diferentes, tipos de líderes visionarios, por su parte, Wesley y Mintzberg, describió cinco diferentes tipos de líderes visionarios.

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