INDAGACIÓN BIBLIOGRÁFICA

Introducción

Hoy en día, la administración de empresas es uno de los factores del contexto social de mayor relevancia para la mayoría de países del mundo; ya que actual-mente las empresas públicas y privadas son el motor del desarrollo económico de cual-quier país.

Administración se define como la materia que es indispensable en nuestra vida diaria y además una importante forma de solucionar problemas en el trabajo, optimizando los recursos que aportan y controlan los individuos que llevan la organización de los nue-vos proyectos que se realizan.

Esta investigación permite tener conocimientos sobre la administración de empresa desde su evolución, procesos, planificación, organización e integración, hasta llegar a la construcción de su estructura general, la cual obtendremos por medio de la investigación realizada ya que encontramos algunos de las motivos del porque es una carrera tan saturada y perseguida por tantos estudiantes también como se ve el mercado laboral hoy en día gracias a las globalización y las estrategias que debemos aplicar para un buen desempeño en la administración .

También se hace un pequeño conocimiento de las características que debe tener un estudiante para realizar bien el trabajo de un buen trabajador como lo son: liderazgo, responsabilidad, habilidad para proponer y comunicar ideas entre otras

3. a. Tres problemas de investigación relacionados con mi carrera.

Primer problema:

¿Cómo es la situación del mercado laboral en el área de administración ya que hay tanta cantidad de estudiantes que se están formando en dicha área?

Segundo problema:

¿Qué influencia ejercen las tendencias en la actualidad para el desarrollo de la admi-nistración?

Tercer problema:

¿Qué tan generalizada es la necesidad de la administración en las organizaciones?

3. b. Justificación del problema escogido.

Justificación:

Esta investigación se realizo con la necesidad de saber e investigar además dar una explicación a la gran cantidad de personas que dirigen su futuro enfocándose en el estudio de la administración.

Gracias al crecimiento económico y a la necesidad que se tiene cada día de innovar de ser el mejor del mercado a la gran demanda laboral que existe al desarrollo de las em-presas ya que que los estudiantes buscan también esta carrera por que no solo se ne-cesita para ejercerla sin no para la vida diaria al igual es una área que está ligada con muchas de las demás áreas existentes.

También el saber cuáles son la características que deben tener los estudiantes para crecer y innovar en esta área porque en este nuevo siglo se están dando muchas inno-vaciones que hay que investigar como la globalización y el internet que gracias a él se da el marketing por eso se cree que el modelo de sistemas de administración muestra que se necesita la comunicación para realizar las funciones administrativas y para vin-cular la organización con su ambiente externo.

Objetivos.

4. a General:

Analizar la situación del mercado laboral y el crecimiento económico en la administra-ción ya que es una carrera en la que se encuentra gran cantidad de estudiantes.

4. b Específicos:

1. Reconocer estrategias para el crecimiento económico con el fin de buen desa-rrollo de la administración.

2. Identificar las características que tiene q contar un estudiante para formarse en la carrera de administración.

3. Determinar si en la administración hay mercado laboral para que estudiantes de esta área se desempeñen y tengan posibilidades de crecer y innovar nuevos pro-yectos además de los cambios que nos da la globalización.

5. Composición de la búsqueda o indagación bibliográfica:

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.

La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones.

Crecimiento económico en la actualidad para el desarrollo de la administración.

Actualmente, las empresas públicas y privadas son el motor del desarrollo económico de cualquier país del mundo. Por ello, resulta necesario contar con profesionales capa-ces de tomar decisiones que generen valor económico y social en una empresa u orga-nización.

Según Robbins, 2005, los gerentes fijan metas, el programa, las medidas de logros y las pautas de conducta en las organizaciones más exitosas.( p 7)

El crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad y el mismo implica un incremento notable de los ingresos, y de la forma de vida de todos los individuos de una sociedad. Existen muchas maneras o puntos de vista desde los cuales se mide el crecimiento de una sociedad, se podría tomar como ejes de medición la inversión, las tasas de interés, el nivel de consumo, las políticas gubernamentales, o las políticas de fomento al ahorro; todas estas variables son herramientas que se utilizan para medir este crecimiento. Y este crecimiento requiere de una medición para establecer que tan lejos o que tan cerca estamos del desarrollo. Y la globalización es la principal tendecia que ayuda a crecimiento económico. La economía se preocupa, precisamente, de la manera en que se administran unos recursos escasos, con objeto de producir diversos bienes y distribuirlos para su consumo entre los miembros de la sociedad.

Estrategias para lograr el crecimiento económico.

En el campo de la administración, una estrategia, es el patrón o plan que integra las principales metas y políticas de una organización, y a la vez, establece la secuencia coherente de las acciones a realizar. Una estrategia adecuadamente formulada ayuda a poner en orden y asignar, con base tanto en sus atributos como en sus deficiencias in ternas, los recursos de una organización, con el fin de lograr una situación viable y original, así como anticipar los posibles cambios en el entorno y las acciones imprevistas de los oponentes inteligentes

Según Frend .R, 2008, La implementación de una estrategia requiere que las em-presas establezcan objetivos anueles, formulen políticas, motive a los empleados y destine recursos

...