Identifica el concepto de Nómina?

> ¿Identifica el concepto de Nómina?

> ¿Identifica las cuentas y procedimientos para liquidación y manejo de Nómina?

> ¿Identifica la normatividad legal vigente de prestaciones sociales y aportes parafiscales.

1. CONTRATO DE TRABAJO: Consulte los siguientes temas:

* Contrato de trabajo, Elementos

* Clases de contrato de trabajo

* Obligaciones y derechos de empleados y empleadores.

* Jornada de trabajo – Terminación y suspensión del contrato de trabajo.

* Contrato de aprendizaje.

2. GENERALIDADES DE LA NOMINA: Consulte los siguientes temas

* Pasivos y Provisiones Laborales

* Obligaciones Laborales.

* Ley 789 nueva Reforma Laboral de Dic. /2002 Actualización de la relación laboral y la relación de aprendizaje.

* Liquidación de Nómina.

3. LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DE LA NOMINA: Consulte los siguientes temas

* Decreto 2649 Capitulo II Técnicas específicas Sección II Normas sobre pasivos Art.76

* Decreto 2650 Capitulo III Descripciones y dinámicas Cuentas 236505-25-5105-5205

* Pasivos Obligaciones laborales y Provisiones Laborales.

* Liquidación de Contrato de Trabajo.

* Prestaciones Sociales e Indemnizaciones.

* Realice un ejercicio planteado desde la liquidación de horas extras, liquidación de una nómina, liquidación de prestaciones sociales, indemnización y parafiscales

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Piense y elabore un mapa mental, de:

* Los miembros de su familia que se encuentran trabajando.

* Los diferentes tipos de contrato laboral que tienen.

* Cumplimiento de jornada laboral.

* Beneficios que obtienen en desarrollo de dicho contrato.

* Deberes y obligaciones que tienen en desarrollo del contrato celebrado.

Discuta con su Grupo de trabajo las respuestas a las siguientes preguntas:

¿En qué radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios personales a una empresa?

¿Qué conceptos considera, forman parte de la retribución que reciben y cuáles son los derechos que tienen sus familiares por prestar sus servicios personales a las empresas?

¿Qué obligaciones tendrá la empresa o su representante, con las personas que trabajan para esta?

Comparta la información con los integrantes de su grupo y establezcan las diferencias y semejanzas de la actividad individual.

Preparen un informe de las actividades para socializarlas en el grupo y guárdenlas

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