Identificación De Peligro En El Trabajo

Identificación del peligro en el trabajo.

Cristian Veas Araya

Gestión de Prevención de Riesgos.

Instituto IACC

04 de Mayo de 2014

Desarrollo

A que se refiere con PELIGRO cuando hablamos de accidentes laborales LEY 16.744, se trata de una conducta, un elemento o una situación del momento, que puede producir un incidente, para ello es necesario conocer los procesos, actividades y puestos de trabajo, identificar los peligros y de esta forma aplicar las medidas de control correspondientes.

A continuación nombraremos algunos de los Actos (o acción de peligro) tomados desde una MATRIZ IPER

Acción de terceros

Actuar sin autorización

Conducta / comportamiento inadecuado

Desviarse de los Métodos /normativas aceptadas

Intervenir equipos energizados y/o en movimientos

Mal manejo de materiales, equipos e insumos

No advertir /señalizar

No usar equipo de protección personal

Omitir o neutralizar dispositivos de protección

Presentarse al trabajo en condiciones de salud anormales

Uso de vestuario o elementos extraños

Uso inadecuado de datos /información

Uso inadecuado de herramientas y equipos de protección

Almacenamiento defectuoso.

Falta de experiencia

Orientación inadecuada

Entrenamiento inicial inadecuado

Entrenamiento de actualización inadecuado

Instrucciones mal interpretadas

Falta de conocimiento / Otras

Instrucción inicial inadecuada

Práctica inadecuada

Desempeño inestable

Falta de práctica

Falta de Habilidad, Entrenamiento / Otra

Altura, peso, tamaño, fuerza , extensión inadecuada

Rango de movimiento corporal restringido

Habilidad limitada para mantener posiciones del cuerpo

Sensibles a sustancias o alergias

Sensibles a límites sensoriales (temperatura, ruido, etc)

Deficiencia visual / deficiencia auditiva

Otras deficiencias corporales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)

Incapacidad respiratoria

Otras deficiencias físicas permanentes / temporales

Capacidad Física, Fisiológica / Otra

Temores o fobias

Desequilibrio emocional

Enfermedad mental

Nivel de inteligencia

Inhabilidad para comprender

Discernimiento pobre; coordinación y aptitudes de aprendizaje insuficiente.

Tiempo de reacción lenta

Aptitud mecánica escasa

Fallas de memoria (olvidadizo)

Capacidad Mental, sicológica inadecuada /Otra

El desempeño inadecuado es más gratificante

Para identificar

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