Importancia De La Investigación De Motivación Intrinseca

Importancia de la investigación

Una de las características de esta nueva era económica es que las ventajas competitivas ya no residen principalmente en el acceso a recursos naturales de bajo costo, ni en salarios bajos, ni en la aplicación de técnicas y procedimientos provenientes solamente de la tecnología y la economía.

En el pasado, para que las empresas fueran competentes generalmente era suficiente cuidar la salud y la seguridad de la gente, ya que su función era ante todo seguir las instrucciones emanadas de la alta gerencia. Hoy, eso es insuficiente, por lo que las empresas deben reconocer con mayor atención que las personas también tienen emociones y propósitos propios.

Se vuelve imperativo comprender mejor la naturaleza humana. Se ha pasado de lo físico (mano de obra), a incluir lo intelectual y, por último, a considerar la importancia de las emociones y los sentimientos. Las predisposiciones emocionales son la fuerza impulsora del comportamiento ético y éste, cuando es sincero, nos confiere ventajas materiales. Por ejemplo, estamos motivados intrínseca y extrínsecamente en distinto grado, buscamos con distinto énfasis diversos tipos de reconocimientos y, hasta en cosas tan aparentemente sencillas como los horarios de trabajo, todos tenemos necesidades distintas en cuánto a la flexibilidad o en cuánto al tiempo que deseamos dedicarle a continuar aprendiendo cosas diferentes.

La mayoría de los individuos creen tener derecho a sentir orgullo por su trabajo y a que éste sea una fuente de alegría y de significado en sus vidas. Se trata, pues, de la búsqueda permanente del conocimiento de ellos mismos.

La atención está cambiando, de la incitación de las recompensas extrínsecas a los motivadores intrínsecos que emanan del trabajo mismo. Se está comenzando a observar que las emociones fuertes son partes del ser humano, en lugar de tratar a los trabajadores como si fueran engranes en la maquinaria de producción.

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