Informe De Pasantias

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS

PROGRAMA NACIONAL DE ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIA

MISION SUCRE-SEDE GUARICO

Facilitadora: Autores:

Lcda.: Judith Henriquez Archile, Norty C.I: 12.363.809

Gamarra, Maribel C.I: 9.920.002

Tucupido, Enero de 2014

INDICE

Pág.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….

CAPITULO

I. identificación de la institución………………………...………………….

Reseña Histórica……….….……………………………………………...

Descripción de la institución

Misión

Visión……………………………………………………....…….

Objetivo General y Específicos…………………………………………

Departamento de enfermería

Mision

Visión

Organigrama Estructural…………………………………………….….

Organigrama funcional

Funciones

Descripción de las Pasantías…………………………………………

Servicio Hospitalización, Misión, Visión……………………………….

Objetivo General…………………………………………………….……

Objetivos Específicos……………………………………………….……

Organigrama de Hospitalización…………………………………….....

Servicio Sala de Parto, Misión..............................................………..

Visión, Objetivo General y específicos…………….…………….……..

Organigrama…………………………..……..……………………………

Servicio de Emergencia, Misión .............……………………………..

Visión, Objetivo General y Especifico...........……….……………..…

Organigrama de Emergencia………………………….………….……

INTRODUCCIÓN

El Informe refleja las actividades realizadas, durante el periodo de pasantías o prácticas profesionales, para la aplicación de todos los conocimientos teórico-prácticos, recibidos a lo largo de la formación académica, referente a la atención y cuidados dispensados al individuo, familia y comunidad, bajo los principios de la ética profesional.

En cuanto a la organización, el informe consta de los siguientes capítulos: En el primer capítulo se reseña la historia de la empresa, hospital Dr. “Pedro del Corral”, en el cual se efectuó la pasantía, con la respectiva misión, visión, objetivos general y específicos y organigrama estructural. Objetivo general y específico de las prácticas profesionales.

En el capítulo segundo, el marco referencial donde se conceptualiza, internado rotatorio, enfermería y sus funciones, la matriz Foda, además definición de organigrama, identificación de cada servicio con la respectiva misión, visión y objetivos.

En el capítulo tercero, conformado por cuadros o gráficos, donde se detallan el cumplimiento de las practicas ejecutadas durante el internado rotatorio.

IDENTIFICACIÓN DE LA INSTITUCION

Hospital Tipo I Dr. Pedro del Corral

RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA

Para los años 1945 al 1950, funcionaba como un centro de salud, prestaba servicio ambulatorio, con una sola enfermera y un medico a disponibilidad, o sea que cuando se presentaba un caso de emergencia la enfermera, salía corriendo a buscar el médico, este lo atendía, si no era muy grave, lo mandaban a su casa con un tratamiento ambulatorio.

Funcionaba donde hoy es la sede de la policía municipal, luego mas tarde, para los años de 1955 al 1960, ya era un hospital con mejores servicios, entre ellos Laboratorio, Hospitalización de casos que lo ameritaban, pocas camas de sala de parto y obstetricia, estaban en el mismo servicio, tenía su buena ambulancia y un personal médico, de enfermeras para las veinticuatro (24) horas del día. Cambiaban los turnos de 7 a.m. a 3 p.m., de 3 p.m. a 11 p.m., y de 11 p.m. a 7 a.m. Tenía un medico Director, un administrador, cocineras, camareras y un aseador.

Las enfermeras eran todas auxiliares, ya para esta época la población era más grande, los casos de más gravedad que se presentaban se trasladaban a Valle de la Pascua, al hospital Guasco, para aquel entonces: ya para los años 1970 era un hospital más completo, donde se realizaban algunas intervenciones quirúrgicas, tenía cirujanos, cuando se presentaban estos casos, acudían al hospital de la compañía, que funcionaba para atender a sus trabajadores, este disponía de todos los servicios, y los medico intervenían los pacientes haciéndolos pasar por familiares de los trabajadores.

Este centro de salud disponía de una buena estructura, con todos los servicios y especialistas y enfermeras graduadas, este hospital funcionaba en Tamanaco donde llamaban Campo e Bloque, luego años mas tarde, fue mudado para el campo Talón donde también funciono a cabalidad, luego se fue decayendo la compañía y el personal, fue arreglado y otros los cambiaron y en fin, se acabó todo eso, pero los aparatos y útiles de ese centro fueron donados al gobierno, que se los dieron al hospital de Tucupido Dr. “Ernesto Díaz Vargas”.

Pero no duro mucho de acuerdo al mantenimiento que le dieron, por falta de las personas que lo manejaban, no eran especializados para ello, de esa manera fue decayendo hasta llegar a no tener ni siquiera una ambulancia para hacer los traslados, ni especialistas para atender a los pacientes, para el año 1973, contaba con un personal

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