Informe De Pasantias

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACION UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO “JESUS ENRIQUE LOSSADA”

ADMINITRACION DE PERSONAL

INFORME DE PASANTIAS

Presentado por:

ANGEL HUMBERTO SOTO FERRER

Maracaibo, 13 de Enero de 2012

Maracaibo, 13 de Enero de 2012

Señores

Miembros del Consejo Directivo del

INSTITUTO UNIVERSITARIO

´´ JESUS ENRIQUE LOSSADA´´

Ciudad.-

Me dirijo a ustedes con la finalidad de hacer la presentación formal del INFORME DE PASANTIAS, realizada desde el 05 de Diciembre de 2011 hasta el 13 de Enero de 2012 en el Cuerpo de Policía del estado Zulia (CPEZ), específicamente en la Dirección de Inteligencia y Estrategias Preventivas (D.I.E.P)

Este informe contiene todo lo ejecutado durante la estadía en dicha institución, así como información referente de la misma.

Esperando haber cumplido con todo lo referido por ustedes, para poder optar al título de Técnico Superior Universitario en Administración de Personal

Atentamente,

_________________

ANGEL HUMBERTO SOTO FERRER

HOJA DE EVALUACION

TUTOR DEL ORGANISMO:

Abg. SUPERVISORA JEFE (CPEZ) BETSY DEL C. PACHECO MENGUAL

C.I. V-9.785.947

NOTA: 40 PTS

TUTOR ACADEMICO

Econ. Yajaira Ávila _____________________

C.I. _________________________________

NOTA: ______________________________

FIRMA: _____________________________

JEFE UNIDAD DE PASANTIAS: ____________________

DEDICATORIA

A Dios, por darme la vida y la oportunidad de seguir adelante para lograr mis metas y objetivos anhelados,

A mi esposa Yennyfer Yilalis, por todo su apoyo, comprensión y amor, gracias por estar allí.

A mis hijos, Ángel Humberto, Yorkelis Chiquinquira, Anyenifer Chiquinquira, Ángel Daniel, Por todo el amor y cariño que me han brindado, gracias por sobrellevar mis ausencias, son lo mejor que me ha pasado y el amor de mi vida, los amo.

A mi familia, mis hermanos, por su apoyo, comprensión y ayuda en momentos buenos y malos.

A mis padres Humberto Antonio Soto y Olga Josefina Ferrer de Soto, por darme todo lo que soy como persona, mis valores, mis principios, mi perseverancia y mi empeño, gracias,

AGRADECIMIENTO

Al Cuerpo de Policía del Estado Zulia, especialmente a la Dirección de Inteligencia y Estrategias Preventivas (D.I.E.P), por darme la oportunidad de alcanzar esta nueva meta.

A la Abg. Supervisora Jefe (CPEZ) BETSY PACHECO MENGUAL, por ser la primera persona en motivarme a cumplir esta meta, gracias por todo el apoyo, dedicación, compresión y sobre todo por confiar plenamente en mí, que Dios te continúe bendiciendo.

A la Profesora YAJAIRA AVILA, por ser tutores y amigos en todo el periodo académico, por el aporte de conocimientos, sus orientaciones, su paciencia y su motivación han sido fundamentales para mi formación.

A todos los compañeros de estudio, que de una u otra manera me brindaron su apoyo.

Ángel Humberto Soto

INDICE

Pág.

Carta de Presentación

Hoja de Evaluación

Dedicatoria

Agradecimiento

Índice

Introducción

CAPITULO I

Cuerpo de Policía del Estado Zulia (CPEZ), Dirección de Inteligencia y Estrategias Preventivas (DIEP)

1.- Reseña histórica del Cuerpo de Policía del Estado Zulia y Dirección de Inteligencia y Estrategias Preventivas (DIEP).

1.1.- Misión.

1.2.- Visión.

1.3- Valores

1.4.- Descripción de la Estructura Organizacional.

2.- Descripción del Departamento

2.1.- Funciones del Departamento.

CAPITULO II

1.- Plan de Actividades a Desarrollar Durante la Pasantías

1.2.- Anexos.

INTRODUCCION

A través del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los conocimientos teórico-prácticos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve, y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales.

El cumplimiento de las pasantías dentro de una Institución permite adquirir conocimientos sobre los procesos y productos que se comercializan en las mismas, de cómo el cumplimiento de este periodo de tiempo en una organización representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de Técnico Superior Universitario en Administración de Personal, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación del dicho periodo.

En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene el pasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho periodo; como se detalla en el capítulo II, cuyo cuerpo está conformado por

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