Informe De Practica En Prevención De Riesgos

INSTITUTO PROFESIONAL IPEGE

SEDE PROVIDENCIA

INSTITUTO PROFESIONAL IPEGE

INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL

Gerardo Enrique Muñoz Núñez

Técnico en Prevención de Riesgos.

SERVREPAIN LTDA.

Profesor Guía: Jorge .

Santiago-Chile

Enero 2013

ÍNDICE

I: INTRODUCCIÓN.

II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.

2.1.- Nombre de fantasía

2.2.- Razón social

2.3.- Domicilio

2.4.- Breve reseña histórica

III: DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA.

3.1.- Misión y Visión de Empresa

3.2.- Creación y Objetivo principal del Depto. de Prevención de Riesgos

3.3.- Dotación de personal del Dpto. de Prevención de Riesgos

3.4.- Organigrama

3.5.- Estadística de la Accidentabilidad en el Periodo Enero a Diciembre 2012

3.6.- Según causas

3.7.- Según tipo

3.8.- Según el Género de los Accidentados

3.9.- Según las partes del cuerpo lesionadas

3.10.- Análisis comparativo de la Tasa de Accidentabilidad 2012

3.11.- Cursos de Capacitación

3.12.- Comités Paritarios

3.13.- Informes Técnicos de Prevención emitidos durante el año

3.14.- Convocatoria a Concurso de Afiches sobre temas de Prevención de Riesgos y Autocuidado en el Trabajo

3.15.- Exposiciones Física y Virtual con los de afiches del Concurso sobre temas de Prevención de Riesgos y Autocuidado en el Trabajo

3.16.- Ejercicios de Evacuación

3.17.- Semana de la Prevención

3.18.- Plan de Difusión

3.19.- Normas e Instructivos

3.20.- Control de Emergencias en el Minvu Central

3.21.- Derecho a Saber

3.22.- Informativos de Prevención de Riesgos

3.23.- Elementos de Gestión Sectorial

3.24.- Sitios de Interés

3.25.- Trabajo de coordinación con los Encargados de Prevención de Riesgos Profesional y con Los Comité Paritarios conformados EN los SERVIU Regionales

3.26.- Actualización de Reglamentos Y PROTOCOLOS

3.27.- Aplicación encuesta de satisfacción

3.28.- Colaboración especial con el Sistema de Gestión de Calidad del Minvu

3.29.- DESAFIOS 2013

IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL.

4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional

4.2.- Descripción de actividades de Práctica

4.3.- Competencias técnicas involucradas

4.4.- Competencias genéricas involucradas en la Práctica Profesional

4.5.- Clima humano en la unidad de Práctica

V: EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES.

5.1.- Evaluación de logros y dificultades en el desarrollo de la Práctica Profesional

5.2.- Carencias técnicas detectadas en el desarrollo de la Práctica Profesional

5.3.- Principales aportes del practicante al trabajo de la Empresa

5.4.- Evaluación de la Práctica Profesional

5.5.- Evaluación del proceso formativo en IPEGE

5.6.- Sugerencias hacia la Práctica, la Carrera y el Instituto IPEGE

I. Introducción.

El siguiente informe tiene como objetivo dar a conocer las actividades realizadas como alumno en “Practica Profesional” de 250 horas correspondiente a la carrera de Técnico Prevención de Riesgos, en el Instituto Profesional IPG ubicado en la comuna de Providencia.

El proceso de formación técnica vivido en dos años, se colocaron en práctica en el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, que es un organismo de la Administración del Estado, su tarea principal es contribuir a mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres que habitan el país, especialmente de los sectores más vulnerables, respetando su diversidad, favoreciendo la integración social, reduciendo inequidades y fortaleciendo la participación ciudadana a través de políticas, programas e iniciativas destinadas a asegurar viviendas de mejor calidad, barrios equipados y ciudades integradas social y territorialmente, competitivas y sustentables.

Por otra parte el MINVU entrega a sus funcionarios independientes de su calidad contractual lugares de trabajo que cumplen con las disposiciones legales vigente, la cual es acompañada de un paquete de medidas concretas destinadas a disminuir riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales las que son ratificadas por los Comités Paritarios.

La Ley N° 19.345, incorporó al Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales a los trabajadores de la Administración Civil del Estado, en concordancia con lo prescrito en la Ley N° 16.744, que estableció dicho seguro social.

II. Identificación de la Empresa

2.1 Nombre : MINVU

2.2 Razón social : Ministerio de Vivienda y Urbanismo

2.3 Domicilio : Serrano 15

2.4 Breve reseña histórica:

En 1969 aparece MINVU, Hacia comienzos de los sesenta existen por lo menos 28 instituciones dependientes de ocho ministerios que intervienen en asuntos de vivienda, urbanización y equipamiento. Para enfrentar esta situación se crea el Ministerio de la Vivienda y Urbanismo (Minvu), que junto a la Corporación de Vivienda (Corvi) y la Corporación de Servicios Habitacionales (Corhabit), es integrada por la Corporación de Mejoramiento Urbano (Cormu), empresa autónoma del Estado, una de cuyas principales funciones es mejorar y renovar las áreas deterioradas de las ciudades, mediante programas de rehabilitación y desarrollo urbano.

III. Descripción global de la Empresa

3.1 Misión:

"Contribuir a mejorar la calidad de vida de los hombres y mujeres que habitan el país, especialmente de los sectores más vulnerables, respetando su diversidad, favoreciendo la integración social, reduciendo inequidades y fortaleciendo la participación ciudadana a través de políticas, programas e iniciativas destinadas a asegurar viviendas de mejor calidad, barrios equipados y ciudades integradas social y territorialmente, competitivas y sustentables."

Visión:

“Disminuir el déficit habitacional de los sectores más vulnerables, reduciendo la inequidad y fomento la integración social a través de la entrega de soluciones habitacionales

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