Ingeniería en Recursos Humanos CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

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INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA

ESCUELA DE INGENERIA Y GESTION

Ingeniería en Recursos Humanos

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Módulo I

                                                                               Nombre: Macarena Gallardo León

                                                  Sede: La Serena

                                                                                     Asignatura: Capacitación y Desarrollo

17 DE JUNIO DE 2016

INTRODUCCION

DEBERA CONFECCIONAR UN PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS. PARA ESTO, DEBERA ACUDIR AL DESARROLLO DEL CARGO “ALUMNO IPP”, ES DECIR

1.- DEFINA LOS CONOCIMIENTOS QUE REQUIERE ESTE PERFIL.

Los conocimientos que requiere el perfil para el cargo de alumno ipp. Es una ser humano competente con espíritu de superación y éxito, con capacidad de entendimiento y comprensión, no solo de conocimientos básicos, sino avanzados para promover la capacidad de asombro.

2.-DEFINA COMPETENCIAS BASICAS QUE REQUIERE ESTE PERFIL

Las competencias básicas que requiere el perfil es necesariamente ser egresado de enseñaa media, capacidad de entendimiento, trabajo y desarrollo en equipo

  prepara al hombre para que pueda desempeñarse en el mercado de trabajo, se le denomina formación profesional. Esta es impartida en las diversas instituciones educativas especialmente, las de educación superior. 

1. Identificación Nombre del Cargo : Analista-Programador(a)
2. Dependencia : Unidad de Informática – Área de Desarrollo División de Gestión y Recursos
3. Lugar de desempeño : Santiago
4. Calidad Jurídica : Contrata

2. Principales Funciones del Cargo

a) Participar en desarrollo de sistemas de diversa complejidad, efectuando análisis de requerimientos, diseños físicos, diseños lógicos y ejecutando tareas de programación.

 b) Realizar mantenciones a sistemas existentes en la institución.

3. Requisitos Generales

a) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por aplicación de una medida disciplinaria, salvo que hayan transcurridos más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, circunstancia que se acreditará mediante declaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas contempladas en el artículo 210 del Código Penal.

 b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, lo que será comprobado por la institución a través de consulta al Servicio de Registro Civil e Identificación, quien acreditará este hecho mediante simple comunicación.

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