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Instituciones Implicadas Seguridad E Higiene


Enviado por   •  7 de Enero de 2014  •  342 Palabras (2 Páginas)  •  268 Visitas

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Normativa sobre prevención de riesgos todas las normas que establecen las disposiciones relativas a la toma de medidas de prevención en el ambiente laboral.

Una normativa internacional es la Organización Internacional del Trabajo, en donde representantes del gobierno, trabajadores y empresarios trabajan para que pueda darse la justicia social y la mejora de condiciones de vida y trabajo en todo el mundo el objetivo de esta organización es colaborar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. A contribuido en la elaboración de un Código Internacional del Trabajo.

Principales funciones: Adaptación de normas internacionales de carácter socio laboral y control sobre su aplicación, el desarrollo de actividades de investigación, elaborar documentación divulgación y formación.

Cuenta con tres órganos fundamentales:

• La oficina internacional del trabajo que es la secretaría permanente de la OIT. Entre sus funciones esta preparar y revisar las normas internacionales como son los convenios y recomendaciones, colaboración de los gobiernos, organizaciones sindicales empresariales y organizaciones nacionales en materia de seguridad y salud laboral y por último la elaboración y difusión de estudios técnicos.

• El consejo de administración que es el órgano ejecutivo de la OIT, es el que establece todas sus actividades y guía el trabajo de la organización está compuesto por representantes de gobierno, trabajadores y empresarios, sus miembros son elegidos cada tres años en la conferencia.

• La conferencia internacional del trabajo es la asamblea general de los estados miembros se celebra con carácter anual y su composición es tripartita. Es la máxima autoridad dentro de esta organización por lo que es la que discute y aprueba los convenios y recomendaciones.

La Organización de las Naciones Unidas que en el año de 1948 en la declaración universal de los derechos humanos menciona el derecho a la vida y la integridad física de la persona. En 1966 se celebro el Pacto Internacional de los Derechos Sociales, Económicos y Culturales donde en el artículo siete señala que los Estados reconocen el derecho de toda persona al goce de condiciones equitativas que le aseguren una seguridad en el trabajo.

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