Introducción Ala Contabilidad

Santo Tomás de Aquino6

define la ley natural como la participación en la criatura racional de la ley

eterna en la mente de Dios. De acuerdo con su escuela, la Filosofía perenne, Dios gobierna el

Universo con eterna y majestuosa sabiduría, y providencia amorosa. Dicho gobierno se expresa y

realiza de manera diferente en los seres irracionales incapaces de autogobernarse por sí mismos y

en el hombre. A los primeros, Dios los ha dotado de tendencias perfectamente controladas e insertas

en su misma naturaleza para que puedan cumplir, de manera instintiva, con las tareas y funciones de

cada uno. Por el contrario, el hombre como criatura racional dotado de libertad responsable, no

actúa por naturaleza de una manera mecánica y predeterminada. La ley natural ofrece el cimiento

válido y el fundamento sólido para la ética en general y para la ética en los negocios en la empresa.

La vocación es la transcripción de vocatio que proviene de vox (voz), y significa “palabra”. Vocación

significa el llamado que se efectúa por la palabra, sería la palabra nacida desde el interior de cada

persona como un llamado que convoca a ir hacia una dirección. Se dice que quien tiene vocación es

aquel que ha recibido un llamado proveniente de una voz que emana desde la conciencia de cada

cual. En términos generales la vocación es un asunto opcional y personal. En el siglo XIX, con el

advenimiento de la Revolución Industrial, las diversas profesiones se ven en la necesidad de entrar

en un proceso de especialización.

Sáenz (2002) expresa que la elección de la profesión debe ser completamente libre. El sujeto debe

guiarse por sus propias cualidades y circunstancias. Quién elige de acuerdo con su propia vocación

tiene garantizada ya la mitad de su éxito laboral.

La vocación se entiende como la disposición para que una persona sea especialmente apta, para

realizar determinada actividad profesional. Las personas que eligen la profesión de acuerdo con su

propia vocación tienen garantizada parte del éxito laboral, por su parte aquellas personas que no

consideran sus cualidades y preferencias durante su elección, debido a diversos motivos, como la

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