Juventud En Extasis

Karen Paola Sierra Santiago

Universidad Popular del Cesar

FACE

Valledupar, Cesar

2010

CONCEPTO DE AUDITORIA

La auditoria según ENRRIQUE BENJAMIN FRANKLIN es la revisión y examen de una función, cifra, proceso o reporte, efectuado por personal independiente a la operación para apoyar la función ejecutiva.

También nos dice que es una actividad independiente de apoyo a la función de directiva, enfocada al examen objetivo sistemático y evaluatorio de las operaciones financieras y administrativas realizadas.

Según Juan María Madariaga Gorocica la auditoria es un examen sistemático de los estados financieros, registros y operaciones con la finalidad de determinar si están de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados, con loas políticas establecidas por la dirección y con cualquier tipo de exigencias legales o voluntariamente adoptadas.

El autor Juan María Madariaga Gorocica expone la auditoria como un examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos

LA EVOLUCIÓN DE LA AUDITORIA

Según Juan María Madariaga Gorocica al comienzo del siglo xx la Auditoria estaba concebida principalmente como una actividad protectora, siendo su fin primordial descubrir y evitar fraudes.

En los últimos decenios, la auditoria ha evolucionado hacia un asesoramiento de la dirección general de las empresas, prestando servicios fiscales, asesorías en sistema de contabilidad, estudios de investigación administrativos e industriales y organización de sociedades.

La auditoria debe determinar y valorar cómo se aplica las políticas y los programas de la empresa y si existen controles seguros y ajustados a las necesidades de la misma. Sin embargo. El concepto de hoy no elimina el servicio de gran valor que presidía las actividades de la auditoría en sus comienzos, como era la protección del activo y la exactitud de los asientos contables.

La diferencia entre la auditoria en su comienzo y la auditoria de hoy, reside en la mente del auditor. Antes, el auditor concentraba sus esfuerzos en la verificación y protección; ahora su examen está enfocado de modo que tenga encueta todas las actividades del negocio.

La evolución de la auditoria según Adelkys Sánchez Gómez nos expone que la auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo.

Su importancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria.

Acreditase, todavía, que el termino auditor evidenciando el titulo del que practica esta técnica, apareció a finales del siglo XVIII, en Inglaterra durante el reinado de Eduardo I.

En diversos países de Europa, durante la edad media, muchas eran las asociaciones profesionales, que se encargaban de ejecuta funciones de auditorias, destacándose entre ellas los consejos Londineses (Inglaterra), en 1.310, el Colegio de Contadores, de Venecia (Italia), 1.581.

La revolución industrial llevada a cabo en la segunda mitad del siglo XVIII, imprimió nuevas direcciones a las técnicas contables, especialmente a la auditoria, pasando a atender las necesidades creadas por la aparición de las grandes empresas ( donde la naturaleza es el servicio es prácticamente obligatorio).

Se preanuncio en 1.845 o sea, poco después de penetrar la contabilidad de los dominios científicos y ya el “Railway Companies Consolidation Act” obligada la verificación anual de los balances que debían hacer los auditores.

También en los Estados Unidos de Norteamérica, una importante asociación cuida las normas de auditoria, la cual publicó diversos reglamentos, de los cuales el primero que conocemos data de octubre de 1.939, en tanto otros consolidaron las diversas normas en diciembre de 1.939, marzo de 1.941, junio de 1942 y diciembre de 1.943.

El futuro de nuestro país se prevé para la profesión contable en el sector auditoria es realmente muy grande, razón por la cual deben crearse, en nuestro circulo de enseñanza cátedra para el estudio de la materia, incentivando el aprendizaje y asimismo organizarse cursos similares a los que en otros países se realizan.

CLASIFICACIÓN DE LA AUDITORIA

Según Carlos Muñoz Razzo la auditoria se clasifican en:

• Auditoría Externa su principal característica de este tipo de auditoria es que la realizan auditores totalmente ajenos a la empresa, por lo menos en el ámbito profesional y laboral; esto permite que el auditor externo utilice su libre albedrío en la aplicación de los métodos, técnicas y herramientas de auditoría con las cuales hará la evolución de las actividades y operaciones de la empresas que audita y, por lo tanto, la emisión de resultados será absolutamente independiente.

• Auditoria Interna es la realización de estos tipos de evaluación, el auditor que lleva a cabo la auditoría labora en la empresa donde se realiza la misma y, por lo tanto, de alguna manera está involucrado en su operación normal; debido a esto, el auditor puede tener algún tipo de dependencia con las autoridades de la institución, lo cual puede llegar a influir en el juicio que emita sobre la evaluación de las áreas de la empresa.

• Auditoria Financiera llamada inicialmente auditoría contable, en realidad fue el primer tipo de auditoría que existió en el ámbito comercial; en este tipo de auditoria la principal actividad del auditor consiste en revisar correcta y oportuna aplicación de los registros contables y operaciones financieras de las empresas, con el propósito de comprobar que la emisión de los resultados financieros de un ejercicio fiscal cumpla con los principios contables que regulan las actividades del contador publico y así poder emitir un dictamen sobre los resultados financieros.

• Auditoria Administrativa es la revisión sistemática y exhaustiva que se realiza a la actividad administrativa de una empresa, en cuanto a su organización, las relaciones entre sus integrantes y el cumplimiento de las funciones y actividades que regulan sus operaciones. Su propósito es evaluar tanto el desempeño administrativo de las áreas de la empresa, como la planeación y control de los procedimientos de operación y los métodos y técnicas de trabajo establecidos en la institución, incluyendo la observancia de las normas, políticas y reglamentarias que regulan el

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