LA ORGANIZACION

Tema a desarrollar Las Organizaciones y sus Procesos.

Resumen.Las organización coordina las metas los planes y las estrategias necesariaspara alcanzar objetivos, para crear la estructura de una empresa o el sistemacomunicación y la autoridad de la organización, entre más sea la división enuna empresa, más niveles verticales habrán en la jerarquía será difícilcoordinar a las personas y sus actividades esto se refiere a la complejidad, unaorganización depende de reglas y procedimientos para dirigir elcomportamiento de los empleados, algunas operan con el mínimo en cambiohay unas empresas pequeñas y operan con todo tipo de normas y reglamentosla toma de decisiones esta centralizada en los niveles superiores de la gerencialos problemas fluyen hasta los altos ejecutivos quienes deciden que hacer aveces la toma se delega a los subordinados también en la organización seencuentran las teorías de contingencia el elemento clave del liderazgo, en losprocesos administrativos hay diferentes diseños los empresariales partiendo dela efectividad, eficiencia y flexibilidad, los rectores en las estrategias nacionalessector público y privado, la gestión operativa aumentar la capacidad de suspolíticas internas acorde con los proyectos que se ejecuten, financieroorientados a uso de los recursos de la organización para alcanzar sus objetivosla dirección es conducir, guiar y supervisar para ejecutar planes, el control sonlos cambios necesarios que el gerente emplea cuando lo planeado no seejecuta y la gerencia por proyectos esta dirigida a cumplir con los objetivostrazados por la organización.Palabras o Descriptores claves:Organización, empresa, gerencia, jerarquía, dirección, control, contingencia,liderazgo, proyecto.Desarrollo.La comunicación es una relación interactiva entre los seres humanos, lacomunicación es fundamental en el ambiente laboral, la importancia en dar unainformación efectiva en la organización entre gerentes y empleadosproporciona la transmisión necesaria para dar la información para que lasinstrucciones a realizar sean eficientes podemos destacar que las habilidadesde la comunicación no sean efectiva trae como consecuencia que se presenteninconvenientes innecesarios en la organización.

Por una mala información difundida, la comunicación interpersonal trasmite losconocimientos para formular ideas que estén relacionadas con el nivel culturalse utilizan términos técnicos según la profesión el proceso de la comunicaciónse expresa a través de un emisor y un receptor, este mensaje es llamadocodificación y pasa a través de un canal al receptor y el vuelve a traducir elmensaje al emisor la decodificación y retroalimentación.Los integrantes de una organización se utilizan métodos de comunicación talescomo interacción oral, escrita

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