LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS EMPRESAS FAMILIARES Y EMPRESAS TRANSNACIONALES EN EL ECUADOR
Enviado por Pamela Romero • 2 de Agosto de 2016 • Tarea • 606 Palabras (3 Páginas) • 312 Visitas
LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS EMPRESAS FAMILIARES Y EMPRESAS TRANSNACIONALES EN EL ECUADOR
El entorno empresarial ha evolucionado a pasos agigantados gracias a la globalización, hoy en día se observa una variedad de actividades económicas que promueven la creación y el desarrollo de nuevos productos y/o servicios, en donde claramente la innovación y la creatividad son aspectos importantes que un líder o gerente de una compañía, no debe dejar a un lado, si este quiere llegar al ansiado éxito.
De acuerdo a Lourdes Münch, las empresas se clasifican en 4 puntos fundamentales que son: la actividad o giro, el régimen, el origen del capital y por su magnitud, sin embargo independientemente de los tipos de empresas que existan en el Ecuador, todas persiguen el mismo objetivo que es generar ganancias optimizando sus recursos, y esto a su vez promueve el desarrollo económico del país.
En el Ecuador existen empresas familiares y transnacionales, que a lo largo de los años han permanecido, a pesar de sus notables diferencias que se exponen en el cuadro 1.1:
DIFERENCIAS | ||
| Familiar | Transnacional |
N° de personas al mando | Bajo, y los que se encuentran es estos cargos, son a su vez integrantes de la familia | Alto, con mayores niveles de responsabilidad organizacional |
Crecimiento | Baja oportunidad de crecimiento , los altos mandos están reservados para los miembros de la familia | Alta oportunidad de crecimiento, los altos mandos se otorgan a los miembros de la compañía, mediante evaluaciones de competencias, habilidades y capacidades. |
Capital | Propio, patrimonio familiar | Inversiones de accionistas |
Talento humano | No capacitado adecuadamente para el cargo, y en ocasiones sin las competencias y habilidades requeridas | Reclutamiento, selección y capacitación del personal idóneo para el cargo |
Estructura de la compañía | Dueño y accionista es la misma persona | Dueño y accionista son distintas personas , que inclusive en algunos casos ni siquiera se conocen personalmente |
Beneficios laborales | Bajo, a menos que sean exigencia del estado por ejemplo afiliaciones patronales, IESS, fondos de reservas y entre otros | Alto, muy aparte de los beneficios sociales que exigen el estado, se brinda un seguro médico privado, transportación , alimentación, bonos y comisiones |
Objetivos | No establecidos formalmente, en ocasiones se persiguen objeticos personales y no a beneficio de la organización | Establecidos formalmente, aprobados por los altos mandos y con miras hacia el beneficio de la compañía |
Cuadro 1.1. Diferencias entre empresas familiares y transnacionales. Fuente: Propia
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