LEY 16744
Enviado por Pachinopaz • 25 de Abril de 2015 • 643 Palabras (3 Páginas) • 326 Visitas
Definir y explicar los objetivos de la investigación de accidentes de trabajo en una organización, además de indicar las formas de notificación para acceder al seguro de accidentes y enfermedades profesionales (Ley 16.744)
Desarrollo
La investigación de accidentes del trabajo, es una estrategia de seguridad, que nos permite determinar a través de la recopilación de información, antecedentes exhaustivos y ordenados, las causas que intervinieron en el accidente, para posteriormente poder tomar, acciones correctivas y medidas efectivas.
La gerencia, jefaturas y Departamento de Prevención de Riesgo son responsables de que el personal reciba un adecuada capacitación y proporcionar los EPP para poder realizar de forma segura su desempeño laboral. Realizar un registro y analices de todos los accidentes ocurridos. Elaborar un análisis de las condiciones de todos los puestos de trabajo, llevando a cabo acciones correctivas y preventivas. Ejecutar acciones de mejora continua en el desempeño de la seguridad y vigilar que todas las normas vigentes se cumplan.
Gerencia, jefaturas, Experto en Prevención de riesgos, trabajadores, Comité paritario de Higiene y Seguridad, son responsables de de la aplicación de los procedimientos.
El objetivo principal de la investigación de accidentes es averiguar el porqué se ha producido, la causa real del accidente para poder corregir y evitar su repetición e intentar eliminarlas. Aquí no se buscan culpables ya que con eso no se llega a ninguna solución.
También se debe analizar los acontecimientos para detectar las causas presentes, se debe diseñar e implementar medidas preventivas, para eliminar la repetición del mismo accidente o similares, o reducir al mínimo alguna posibilidad de repetir el accidente.
“A partir de la entrada en vigencia de la Ley 20123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación, durante el año 2007, se estableció la Obligatoriedad a los empleadores de Notificar los accidentes de trabajo ya sean estos graves o fatales, que ocurran de acuerdo a las instrucciones impartidas en la Circular 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), notificando la ocurrencia del hecho tanto a la Secretaria Regional Ministerial de Salud como Inspección del Trabajo de acuerdo al lugar de ocurrencia del evento”
Para notificar los accidentes o enfermedades profesionales se debe hacer antes una investigación y tomar declaraciones a testigos.
La notificación es un documento, es la forma escrita donde se describe el accidente se realizan las preguntas, estas nos permitirán establecer todas las dudas sobre cómo, cuándo, dónde aconteció el accidente y cuáles fueron los resultados.
En la empresa debe existir un protocolo a seguir en el que indique de qué manera se debe proceder, se necesitar un responsable de recopilar la información
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