La Entrevista

La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien

Origen de la entrevista A pesar del origen francés del término entrevista, las primeras entrevistas publicadas y reconocidas como tal son norteamericanas

• la primera entrevista fue hecha por James Gordon Bennett (director del New York Herald) en 1836 Esta posee una mayor proximidad al concepto actual de entrevista, tanto en planteamiento de objetivos como en resolución formal.

etimología la palabra entrevista deriva del latín y significa “los que se ven entre si”

Entrevistador

• debe tener disposición y paciencia para así llevar a cabo con éxito una entrevista.

• Debe hablar de manera clara, precisa y en voz entendible.

• Debe tener buena y clara letra para que sean entendibles las respuestas del entrevistado.

• Las preguntas debe hacerlas de manera natural para que el entrevistado responda con sinceridad y se sienta a gusto entrevistándose.

• El entrevistador debe estar seguro de lo que desea preguntar, si es necesario anotar las preguntas antes de comenzar la entrevista.

• El entrevistador debe estar preparado para realizar preguntas improvisadas a partir de las respuestas.

• El entrevistador debe tener información sobre la persona la cual entrevistara

Entrevistado

Uno de los requisitos para que haya una entrevista es que el sujeto entrevistado esté de acuerdo. Esto ocurre normalmente porque tiene algún interés en ser entrevistado

• Por publicidad: sobre todo los políticos y entre ellos los famosos, que dependen de la publicidad para influir en la opinión pública o para continuar en la brecha. Consideran las entrevistas como publicidad gratuita.

• Por dinero: los periodistas no deberían pagar a los entrevistados es una práctica frecuente en medios sensacionalistas o amarillistas. Algunos famosos llegan a tener grandes ingresos por ello.

• Por gratitud: El entrevistador logra que el entrevistado acceda a contestar las preguntas sin oponer resistencia mediante un diálogo introductorio predefinido.

Tipos de entrevista

Laborales tienen como finalidad informarse y valorar al candidato a un puesto de trabajo

De investigación sirven para realizar un determinado estudio

Informativas o de actualidad tienen como objetivo comparar o reproducir opiniones

De personalidad tienen como finalidad analizar psicológicamente a un individuo

De divulgación son aquellas que están relacionadas con avances o descubrimientos tecnológicos o médicos etc.

Encuesta preguntas destinadas a obtener

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