La Fundación Banco Central de Sangre (FBCS)

Cómo esta compuesta? Cuales son sus recursos? De donde Obtiene sus recursos? Hacia donde dirige sus servicios o productos? En donde funciona? Como crees que funciona?

La Fundación Banco Central de Sangre (FBCS), como toda organización, está compuesta por un grupo de personas, utiliza recursos, desarrolla actividades coordinadas, etc., que le permitan alcanzar su objetivo u objetivos planteados. Como toda organización, lleva a cabo actividades económicas que le permitan promover la creación y administración de un Banco de Sangre en la Provincia de Córdoba. En este caso hay que destacar que La FBCS es una organización no gubernamental sin fines de lucro, obteniendo de esta manera, la mayoría de los recursos a través de donaciones. Así mismo, lleva a cabo una organización sistemática de los recursos humanos y técnicos. Posee un cuerpo específico (Comité de calidad) que analiza y controla los instrumentos empleados, como así también, mediante auditorias, realizan mediciones de eficiencia de los resultados obtenidos. En pocas palabras, se observa una clara división de trabajo y de responsabilidades. Por otra parte, podemos decir que esta fundación presenta servicios relativos a las actividades de laboratorio, es decir, en primera medida a la extracción de sangre de donantes voluntarios; a la manipulación y extracción de componentes sanguíneos para fines diversos; al estudios inmunohematologicos para donantes y pacientes; a la búsqueda y se selección hemocomponentes para pacientes con grupos sanguíneos raros. “Estas actividades tiene como fin, brindar a la población la mayor seguridad posible en los componentes sanguíneos usados para transfusión”

¿Pueden identificar si esos elementos tienen alguna relación con un sistema? ¿Es posible decir que una organización es un sistema?

Para llevar a cabo las respuestas propuestas para esta clase, creo que es pertinente tener en cuenta el significado de organización y de sistema. Con respecto al primero, se puede decir que es un sistema social, integrado por personas que desarrollan actividades relacionadas mutuamente. Utilizan recursos, los cuales permiten, por un lado, llevar a cabo las funciones de las organizaciones, y por otro, llegar al objetivo en común a priori de su creación. Por otro lado, se identifica a un sistema como un conjunto de elementos que están conectados y que se relacionan mutuamente con el objetivo de llegar a un fin común.

A continuación, se presenta un cuadro donde se identifica algunas de las características de Organización y Sistema.

CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACIÓN CARACTERÍSTICAS DE SISTEMA

• Formadas por grupos humanos (son sistemas sociales) • Compuesto por elementos o partes (subsistemas)

• Fines y objetivos por alcanzar • Posee objetivo en común (las unidades que la componen)

• Cuentan con recursos • Cuentan con recursos

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