La Ingeniería Ante La Problemática Organizacional Contemporánea

Las organizaciones están presentes en nuestra sociedad y cada uno de nosotros formamos parte de ella, ya sea la escuela, el trabajo, el hogar, la iglesia, es una institución conformada por un grupo de personas, y que afectan nuestra conducta y la manera de ver las cosas.

Estas han existido con un propósito, un fin, tienen una meta u objetivo definido y en ellas hay un sistema de autoridad jerárquico. Hablando con respecto a una sola organización, la de organizaciones laborales es decir una empresa, pienso que como ingenieros que somos que las decisiones que tomemos dentro de una empresa van a depender de nuestra conducta, de las exigencias de la organización. Tomamos conductas que cumplan las expectativas de una empresa con el fin de cumplir con un rol. Y muchas veces, hay inconformismo, hay conflictos, ya que el trabajador no está en la misma sintonía con los intereses de una organización. Y pienso que la principal causa de conflicto es la lucha por recursos humanos altamente calificados dentro un departamento o una institución. Un ingeniero no se salva de estos problemas, ya que la demanda es mucha, debe estar preparado para este tipo de conflictos, sobre todo como saber afrontarlo, y más hoy en día que es fuerte la competencia en el mundo laboral y como afecta su conducta para cumplir las expectativas, lo que demanda una empresa sobre él, individualmente y colectivamente.

Entiendo que dentro de una empresa se debe trabajar en conjunto, en unidad, en concordancia con los mismos intereses, para que marche hacia el mismo objetivo, meta o fin específico.

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