La R.R.H.H.

La Administración de Recursos Humanos: Todo empieza, con la empresa que es una unidad de servicio, organizacional productiva con un objetivo en común, se rige por algo cotidiano, donde se integran las personas, la información, el capital que permite producir un bien.

La Administración de Recursos Humanos son las actividades de esfuerzos, conocimientos, y experiencias que los individuos, deben aportar a la organización de forma ordenada y practica para desarrollar una estructura interna equilibrada.

Los objetivos de la Administración de Recursos Humanos:

Estos objetivos son de importancia ya que uno lleva al otro y son fundamentales en cualquier organización.

*objetivo corporativo: son el apoyo para el logro de metas.

*objetivo funcional: es el nivel de equilibrio, el total de personal a su cargo para que halla un balance apropiado en la organización.

*objetivo social: es la responsabilidad, las necesidades, beneficios de la sociedad para evitar restricciones en la organización.

*objetivo personal: son los logros personales para percibir la satisfacción y así contribuir éxito ala organización.

La Administración de Recursos Humanos es de vital importancia para todos las áreas ya que conoce las herramientas, por ejemplo: la toma de decisiones correctas, la rotación de personal, la capacitación laboral para así evitar inconvenientes en la organización.

Los elementos que permiten o facilitan alcanzar los objetivos de la administración de recursos humanos son los tipos de recursos.

*recurso físico: son las instalaciones, las maquinarias, las materias primas, etc..

*recurso financiero: flujo de caja , capital, inversiones

*recurso mercadológico: publicidad, ventas, desarrollo

*recurso técnico: procedimientos, procesos

*recursos humanos: es el principal ya que si este se tiene en practica se dan los demás, se encuentra la motivacion.las habilidades y potenciales

Planear, organizar, desarrollar, coordinar, controlar son actividades que mantienen alas personas, materiales, recursos, tiempo, dinero, espacio, para alcanzar objetivos definidos de manera eficaz

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