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R.H. Contratacion


Enviado por   •  15 de Enero de 2014  •  364 Palabras (2 Páginas)  •  275 Visitas

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Ensayo

Al contratar a una persona se tienen que tomar en cuenta muchos aspectos, primero, es el reclutamiento, esto es buscar a las personas en sindicatos, empresas que se dedican a buscar empleo a la gente, la puerta calle, etc., ya teniendo a las personas que son los candidatos para algún puesto elegimos a los mejor, los que cumplan mejor con las características y requisitos que se necesitan para ocupar el puesto, después de esto, teniendo al candidato se contrata y prosigue a darle seguimiento dentro de la empresa pero ahora como trabajador, hay que prepararlo, adiestrarlo, capacitarlo, etc. Y bueno esto último que mencioné sobre el adiestramiento y capacitación no solo se le da a los empleados nuevos, puede ser también a un trabajador que ya tiene tiempo trabajando en una empresa pero cambiara de área de trabajo, o porque se a introducido un nuevo sistema a la empresa y se necesita que los trabajadores lo conozcan, en fin hay muchas razones por las cuales capacitar a un trabajador. Hay ciertas formas de enseñar todo esto, pueden ser dentro de la misma empresa, en otras empresas que se encargan de capacitar a los trabajadores, conferencias, platicas y muchas más maneras de ello, también algo importante es, quien tiene que dar a conocer esta capacitación, esto lo pueden realizar supervisores, jefes e incluso los mismos trabajadores, claro que los trabajadores que tienen mayor tiempo en la empresa y conocen muy bien su funcionalidad.

La higiene y seguridad son muy importantes dentro de una empresa y en todos lados, ya que si no se toman las precauciones adecuadas podrían ocurrir accidentes, lo cual conlleva a lesiones o algo peor, podría ocurrir algo trágico como la muerte, por esto es necesario tomar precaución, poner letreros dentro y fuera de la empresa, marcar las áreas donde de donde se hace cada cosa con diferentes colores de cintas o según sea el caso, tener el equipo adecuado para el trabajador, esto que mencione hablas más que nada de la seguridad, pero la higiene es igual de importante porque si no se tiene un ambiente limpio y tranquilo, puede provocar le enfermedades a los trabajadores a lo largo de su vida.

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