La distribución. Los salarios
Enviado por fergusonhgjhg • 28 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 3.339 Palabras (14 Páginas) • 63 Visitas
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La distribución
El reparto de la producción nacional entre los propietarios de los factores se corresponde con tres tipos de retribuciones: salarios, beneficios y renta
Los salarios.
Mill se acogió inicialmente a la idea ricardiana y de Adam Smith del fondo de salarios.(Esta teoría la expone en el Libro II, Cap. XI, pp. 308 y ss.). Pero acabó rechazándola por ser muy poca rigurosa.
Mill tenía sentimientos favorables hacia los trabajadores y una preocupación por mejorar sus condiciones de vida y de ahí que concibiera con mucha flexibilidad la teoría del fondo de salarios, que hasta entonces había sido considerada con gran rigidez.
Empezó por tener en cuenta que dicho fondo podía aumentar mucho con el progreso material y que, incluso, podía variar a corto plazo a costa del elevado tren de vida de los empresarios y propietarios de las empresas; de acuerdo con esto, el alza de los salarios a corto plazo sólo tropezaba con el límite que imponía el peligro de ruina de la empresa.
En estas circunstancias el salario efectivo se determinaba por la interacción de la oferta y la demanda, mientras que el salario del mínimo de subsistencia quedaba relegado a un límite extremo. Dada su idea de la posibilidad de variación del fondo a medio y largo plazo, debido al progreso material, Mill también contempló la negociación colectiva y los convenios laborales como medio de fijación del nivel salarial
Beneficio
Mill también nos ofrece otra explicación diferente sobre los beneficios del capital. A esta teoría, al estilo de la de Ricardo (quien a su vez se inspiró en una de las varias consideraciones de Smith sobre la justificación del beneficio) los socialistas las denominaron «teorías de la explotación», porque el beneficio del capital se atribuía a la apropiación en provecho propio del capitalista de un parte de la gran productividad del trabajo; es decir, se pagaba al obrero menos del valor de lo que contribuía a la producción. Y esto lo dice muy claro Mill “ La causa de la ganancia es que el trabajo produce más de lo preciso para su sustento ”, y por eso, después de lograr sus medios de vida, los trabajadores “ dispondrán de una parte de su tiempo sobrante, durante el cual podrán trabajar para el capitalista. Vemos así que la ganancia surge, no por el accidente del intercambio, sino por la fuerza productiva del trabajo”.
Renta
No todas las tierras dan renta, primero, porque en casi ningún país se explotan todas las tierras; siempre suele haber alguna sobrante. Y, segundo, porque hay tierras, de las peores, en las que sólo se puede extraer la reposición de las materias primas y el alimento de quienes las trabajan (ibídem, pp. 374 y 375). En consecuencia, se puede sentar como principio que “la peor tierra que se cultive no da renta” (ibídem, p. 376). Y, “lo que una tierra cualquiera produce por encima de la tasa ordinaria de ganancia del capital es lo que la misma tierra produce en exceso de lo producido por la peor tierra en cultivo. El excedente es lo que el campesino puede pagar como renta al terrateniente”.
La competencia entre los agricultores es la que permite igualar las tasas ordinarias de ganancia a del capital y que el resto vaya a parar a la renta.
Papel del empresario
El capitalista, ahorra y acumula los fondos necesarios; el empresario, asume el riesgo y la dirección de la empresa; y el director, gestiona la empresa, pero sin asunción de riesgo por el capital invertido. Así, el empresario puede ser una persona distinta del capitalista que presta el dinero; también puede ocurrir que el dueño de la empresa contrate a sueldo a una persona que se encargue de la dirección o gestión de la empresa
Teoría del valor
La formación de los precios es el tema que ofrece más interés de su Libro III, sobre el cambio . El valor cobra sentido cuando es el sistema de mercado, a través de la competencia, el procedimiento de distribuir la riqueza producida; porque si fuera la costumbre o el uso el agente distribuidor no sería necesario tener en cuenta los valores (Mill, 1848, p. 385). Por consiguiente, el cambio no es la ley fundamental de la distribución de los productos, sino que depende de las instituciones sociales (ibídem, p. 385). Las leyes del valor no son necesarias para quienes pretenden construir un nuevo orden social. Pero si el orden de una sociedad se basa en la compra y la venta, y por este procedimiento adquieren los hombres sus medios de vida, entonces las leyes del valor son primordiales (ibídem, p. 386). Para Mill (ibídem, p. 404), ante todo, “ el valor es un término relativo: el valor de una mercancía [...] significa la cantidad de otras cosas que se pueden obtener a cambio de ella. ” Para explicar las causas que afectan al valor de un artículo, pero no de otro pues los valores relativos no cambiarían si a la vez influyera en varios de ellos, Mill, como Malthus, adoptó el principio de la oferta y la demanda como norma general en la formación de los precios, arrinconando, en gran medida, pero no del todo, la teoría del valor-trabajo que s e prestaba a ser interpretada en términos de explotación y desarrolló (ib., p. 51) el fundamento del valor en la apropiación de los bienes que originaba así su escasez: “nadie pagará nada por lo que pueda obtener gratis”.
La suficiencia que caracterizó a Mill le llevó a declarar (ibídem, p. 386): “Afortunadamente no queda nada que aclarar en las leyes del valor, ni para los escritores actuales ni para los del porvenir: la teoría está completa”. Aun cuando Mill sólo pretendía exponer con claridad la vigente teoría del valor, su rotunda declaración –teniendo en cuenta que la última edición en vida de Mill fue en 1871 y que poco después, en el mismo año, Jevons publicó su Teoría de economía política (1871), donde expone una nueva teoría del valor basada en el principio de marginalidad– es la afirmación con pretensión científica más profunda y rápidamente refutada, según dice James (1959, p. 162) inspirándose en la opinión de Jevons (1871, p. 35) al respecto
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