La investigación sobre los aspectos económicos de la migración laboral

La investigación sobre los aspectos económicos de la migración laboral ha sido objeto de un emocionante y signifi- transformación no puede, durante los últimos años. A nivel teórico, la migración de búsqueda re- ha ampliado el dominio de variables que parecen incidir sobre y se ven afectados por las decisiones de oferta de trabajo espaciales; se ha puesto de relieve el papel de las entidades sociales más amplios e interacciones dentro de ellas en el condicionamiento comportamiento de la migración; se ha identificado nuevos vínculos entre la migración como un fenómeno distinto del mercado de trabajo y otros fenómenos del mercado laboral y no laboral en el mercado; y ha contribuido a nuestra comprensión de los procesos de mejoramiento económico y el desarrollo. A nivel empírico, el trabajo reciente sobre la economía de la migración laboral ha confirmado la utilidad de los modelos antiguos y bien establecidos de la migración laboral. También ha proporcionado una mejor estimación de los parámetros conductuales clave, muchos de los cuales son ingredientes im- portantes en los debates en curso sobre las políticas públicas relacionadas con la migración. Con una puntuación tan impresionante, es una maravilla que más de la profesión no se ha desplazado en la investigación de la migración. Tal vez esto tiene que ver con la falta de información. Nuestro objetivo aquí es resumir las ideas que evolucionan de forma activa, los resultados y las dificultades en la economía de la migración laboral. Hacemos esto principalmente mediante la ilustración de los desarrollos teóricos y empíricos seleccionados que creemos estar en la frontera de la investigación en esta área. También identificamos varios temas de investigación nuevas

que comprenden parte del nivel de la siguiente investigación tera. Antes de proceder con estas tareas, deseamos señalar que gran parte de la investigación reciente más interesante está relacionado con la migración dentro y desde el desarrollo de las economías. Esta situación podría ser en parte explicado por el hecho de que el impacto de las diferencias salariales sobre la migración tiende a ser compensada por los programas de compensación de desempleo y otras políticas fiscales en las economías desarrolladas. por tanto, la escena de los PMA constituye un buen laboratorio de investigación para el estudio de la migración de la migración en general. I. Aspectos teóricos Mientras que los propietarios de los insumos de producción o materias primas, tales como ladrillos o botellas de vino, normalmente pueden enviar a la basura (con el fin de maximizar las ganancias o utilidad), mientras que ellos mismos Permanecer en el sitio, los propietarios de la mano de obra por lo general deben moverse a lo largo de su trabajo. Por otra parte, los propietarios de la mano de obra tienen ambos sentimientos y voluntades independientes. De hecho, la mayoría de los aspectos de la conducta humana, incluyendo el comportamiento migratorio, son a la vez una respuesta a los sentimientos y un ejerci- cio de voluntades independientes. Estas simples observados observa- investigación sobre la migración divorcio de la teoría del comercio tradicional, ya que el primero no puede interpretarse de esta última únicamente por efecto- ing un cambio de etiquetas. La gente se involucra con bastante frecuencia en las comparaciones interpersonales de ingresos dentro de su grupo de referencia. Estas comparaciones generan costes psíquica o beneficios, sentimientos de privación relativa o la satisfacción relativa. Una persona puede migrar de un lugar a otro para cambiar su posición relativa en el mismo grupo de referencia, o para cambiar su grupo de referencia. La pertenencia a un grupo de referencia privación relativa baja puede ser bien prefiere como miembro de un grupo de referencia privación relativa alta, aunque en el primer ingreso absoluto de una persona es menor. En general, una persona que está relativamente más privado se puede esperar que tenga un mayor incentivo para

migrar que una persona que está relativamente menos privado. Por otra parte, un grupo de referencia caracterizan por una mayor desigualdad de ingresos es probable que genere más de privación relativa y altas propensiones a migrar. Tenga en cuenta también que a medida que los individuos particulares migran, la privación relativa percibida por los no migrantes puede cambiar, creando de este modo la segunda ronda in- ducements para migrar. Por ejemplo, si la privación relativa se mide a través de una comparación con un grupo de referencia estadística como el ingreso promedio, la migración por bajos ingresos (es decir, relativamente privadas) individuos harán que esta estadística para aumentar y con ello inducir la migración de otros individuos que se vuelven cada vez relativamente privado. No sólo se puede esperar que el comportamiento de la migración de las personas a ser diferentes de acuerdo con su privación relativa percibida, también se puede esperar que difiera ción de acuerdo a sus niveles de habilidad. Este resultado se produce cuando el supuesto de trabajadores heterogéneos se empareja con el supuesto de información de habilidad imperfecta por parte de los empleadores. Para obtener algunos resultados ilustrativos fuertes, considere el siguiente caso polar. En una profesión determinada, los trabajadores con habilidades S reciben salarios Wp (S) y WR (S) de los empleadores en P y R. Supongamos que la habilidad sigue una distribución uniforme a lo largo de un intervalo de unidad, que las funciones Wp (S) y WR (S ) son no decrecientes y lineal, y que S es conocido por los empleadores P y R. Suponga Ther fur- que por los bajos niveles de S, S decir WR (S), mientras que para S? S * la desigualdad inversa sostiene. Claramente, los trabajadores cualificados de más bajos no desearán migrar. ASUMIR ahora que los empleadores R no puede observar el verdadero nivel de habilidad de los trabajadores P individuales (es decir, que la información de habilidad es asimétrica), pero que conocer la distribución de S y pagará los migrantes de P un salario que es igual a la productividad media del grupo migrante. El interior solución S * ahora desaparece y se sustituye por una de las dos soluciones de esquina: o bien no hay migración en absoluto, o no es la migración por todos. Este resultado guientes puntos bajos debido esencialmente a los trabajadores altamente cualificados que emigran en la información perfecta no pueden hacerlo si el salario combinado es demasiado baja. Pero si no lo hacen, el salario combinado se reduce de modo que el siguiente grupo altamente cualificado

También concluye que no es ventajosa para migrar, y así sucesivamente. Así como es claro que ni un ladrillo ni una botella de vino pueden decidir para moverse entre los mercados, por lo que deben ser igualmente claro que un migrante no es necesariamente la entidad de toma de decisiones responsables de su migración. las decisiones de migración se hacen a menudo de manera conjunta por el migrante y por algún grupo de los no migrantes. Costos y rendimientos son compartidos, con la norma que regula la distribución de ambos enunciados en un acuerdo contractual implícita entre las dos partes. Por ejemplo, un componente importante de los retornos directos a la familia no migratorios de la migración de un miembro de la familia son sus remesas. La teoría sugiere la vista, que la evidencia empírica parece apoyar, que los patrones de las remesas se explican mejor como un acuerdo contractual intertemporal entre el migrante y la familia que como resultado de consideraciones puramente altruistas. Teoría también ofrece razones para el migrante y la familia para entrar voluntariamente en un acuerdo contractual de beneficio mutuo entre sí, en lugar de con un tercer partido condiciones-e identifica bajo el cual el contrato imponga por sí sola. Dado que el acuerdo contractual CHO-sen refleja las relaciones poderes de negociación tivas de las partes, este enfoque también se puede utilizar para generar predicciones de realización empíricamente falsables sobre los patrones de remesas, es decir, que las variables que mejoran la capacidad de negociación de la familia y la importancia de su apoyo (como un mercado de trabajo urbano de alto desempleo) influirá positivamente en la magnitud de las remesas de migrantes a la familia. Tenga en cuenta que este enfoque demuestra la eficiencia, flexibilidad, y lo que podríamos llamar la ventaja comparativa dinámica de la familia. En otras palabras, no considera a la familia como una entidad que se divide entre sí como su independencia- la búsqueda de los miembros más jóvenes se alejan en un intento de desvincularse de la servidumbre familiar y tradicional, sin tener en cuenta los factores externos negativos de ese modo impuestas a sus familias. Por otra parte, este enfoque cambia el enfoque de la teoría de la migración desde la independencia indivi- UAL (optimización contra tura nacional) a la interdependencia mutua (optimización