La paradoja
Enviado por paguzman • 16 de Agosto de 2015 • Informe • 371 Palabras (2 Páginas) • 138 Visitas
LA PARADOJA
“Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo”
Hoy en día una de las razones por las que muchas empresas no logran alcanzar sus objetivos y presentan dificultades es debido a que sus dirigentes no conocen en si la verdadera esencia de ser líder.
La paradoja es un libro que atraves de las vivencias de un personaje nos lleva a conocer y a entender con claridad el concepto de liderazgo y como aplicarlo en nuestras vidas. La historia empieza su desarrollo sobre un hombre llamado John que al ver que su vida se ha llenado de solo problemas tanto en su hogar como en su empresa decide por sugerencia de un pastor y de su esposa encaminarse a la aventura de pasar una semana en un monasterio llamado John of de Cross con la finalidad de que pudiera aclarar sus pensamientos y dar respuestas a sus dificultades.
En este primer capítulo a través del personaje llamado Len Hoffman conocido en el monasterio como Simeón, cuyo nombre desde tiempos atrás ha sido muy relevante en la vida de John seria la persona encargada de dirigir esta encantadora experiencia.
Actualmente podemos decir que muchos supuestos líderes creen que la palabra líder es simplemente es tener poder y ahí es donde comente el error pues liderazgo es una combinación entre autoridad y poder pues el poder es una capacidad que está limitada ya sea porque esta se puede dar o quitar, la autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con el carácter y con la influencia sobre las demás personas para que estas realicen voluntariamente lo que yo deseo.
Sin embargo que yo diferencie estos dos conceptos no quiere decir que yo ya sea un líder, ya que cuando yo asumo el liderazgo es porque voy a ser una persona con aptitudes que me ayuden a influir en las personas para que trabajen en la consecución de los objetivos en pro del bien común, ya que no es solo mandato y obediencia es algo mas allá, como ganarse la confianza de esas personas, estar pendiente de los lideratos, ser comprometido, de mentalidad abierta e impulsadora que busca fomentar las relaciones humanas.
...