La teoría de la administración de dirección

Analizando el primer capítulo del libro de Manangig se puede considerar que la teoría de la administración gerencial es una herramienta básica y fundamental que busca a través de un análisis aprender a desarrollar técnicas que permitan a los gerentes aplicar las diferentes estrategias, elabora ración de planes, mejoramiento continuo que contribuyan a las organizaciones a realizar y a cumplir sus metas.

También se puede definir que la teoría puede ser empírica o imprescindible de hechos investigados por el autor donde pueden ser reales y vividos por personas que han logrado desarrollar nuevos métodos de estrategias adaptando la tecnología , los nuevos paradigmas que pueden ayudar a construir ideas que desarrollen logros y objetivos a las organizaciones.

Nos cuenta que la gerencia es importante para cualquiera que se vea afectado por la misma. Y esto, en el mundo de las organizaciones, significa todo el mundo y es preciso que entendamos bien qué es la gerencia si queremos aplicarla correctamente.

Sin embargo, nadie ha logrado responder la gran pregunta sobre qué es exactamente lo que hacen los gerentes, ya que cada uno tiene un modelo diferente de pensamiento o estrategia, aunque las diferentes actividades de estos se difieren considerablemente que todos necesitas aplicar un conjunto de destrezas que puedan llevar a las organizaciones al éxito o al fracaso.

La responsabilidad del gerente es asegurarse de que las empresas alcancen sus objetivos y que sus subordinados directos se desempeñen lo mejor posible. La gerencia implica una mezcla de varias actividades: controlar, hacer, negociar, pensar, dirigir, liderar y decidir

Se tiene como referencia las siguientes técnicas o estrategias que aplican los gerentes y de cómo deben comunicarse con otros dentro y fuera de la organización. Por tanto, necesitan las siguientes destrezas:

 Diseñar: Establecer los sistemas de control con cada una de las personas que laboran dentro de la organiza

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