Las Competencias Y Los Trabajadores En Mexico

LAS COMPETENCIAS Y LOS TRABAJADORES EN MÉXICO.

Gramaticalmente la “competitividad” se define como la capacidad de competir, entendiéndose esta acción como 1.- la disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo y 2.- la posición o rivalidad entre dos o más que aspiran a obtener la misma cosa.

En cualquier país se busca, además de otros objetivos, un crecimiento económico, el cual se encamina a la incrementación de la producción de bienes y servicios de su economía, empero en dicha tarea se involucran diversos factores de entre los cuales se encuentra el capital humano, mismo que debe ser apropiado a la época actual, por lo que se requiere que los participantes en las relaciones de trabajo cuenten con aptitudes y habilidades que les permitan desempeñar las actividades con un mayor rendimiento.

Sin que se deje de observar que en las definiciones descritas con anterioridad se advierte a la competitividad como la acción de competir, realzándose como una disputa, contienda o rivalidad, que en el caso que nos ocupa tanto los patrones como los trabajadores son los que participan en tal acción. Las empresas compiten entre ellas y los trabajadores entre los mismos.

Así las cosas, las aptitudes y habilidades que se maximicen entre los trabajadores beneficia, por un lado a la empresa haciéndolas más competitiva en la solución de problemas ocasionados por los cambios tecnológicos y la introducción de nuevos esquemas de organización del trabajo y por otro lado, los trabajadores capacitados se benefician al ampliar sus conocimientos, desarrollando nuevas habilidades o perfeccionar las que ya poseían, haciéndolos más productivos en su área laboral de entre aquellos que no han recibido este tipo de capacitación.

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