Las responsabilidades éticas
Enviado por Danfgb • 12 de Noviembre de 2013 • Informe • 501 Palabras (3 Páginas) • 225 Visitas
Las responsabilidades éticas que requieres para ser un buen administrador
La ética son los estándares buenos y malos que influencian la actitud y conducta.
Los valores son las creencias y actitudes que ayudan al comportamiento de las personas.
En toda empresa tienes que establecer muy bien tu ética y tus valores ara que todos puedan trabajar bien, con el mismo entusiasmo y capacidad, para que no se den por vencidos y se sientan cómodos.
4 enfoques para decidir dilemas éticos
1) enfoque utilitario: esta guiado de acuerdo al resultado de el mejor bien para el mejor número de personas
2) enfoque individual: se guía a través de que al final cada quién tiene su propio interés y trabajo, entonces que te fines en tu trabajo y te concentres en el y no en el d nadie más.
3) enfoque en los derechos Morales: esta guiado de acuerdo al respeto de los derechos humanos.
4) enfoque justo: todos deben de ser tratados por igual.
Como las organizaciones pueden promover y renovar las éticas
1) los directores generales deben de tener una fuerte ética: el director general, gerentes,etc. Deben de tener la ética más fuerte que todos los demás trabajadores porque ellos les infundan la ética a sus trabajadores.
2) programas de entrenamiento y éticas en código: la ética de cada empresa u organización Guían el comportamiento de sí misma.
3) premiar el comportamiento ético: no es suficiente sólo regañar si tienes una mala actitud o comportamiento ta,bien hay que premiar y felicitar a quién lo hace bien
Las responsabilidades sociales que requieres como administrador
La responsabilidad social es el don que debe de tener el administrador para tomar decisiones que satisfaceran los intereses de la sociedad como también las de la organización.
Medir los beneficios económicos y sociales
Es más fácil poder medir los beneficios económicos, ya que estos se miden por números y cálculos, pero los beneficios sociales son más difíciles.
2 tipos de responsabilidad social: sostenibilidad y filantropía
Sostenibilidad: esta considerado como el desarrollo económico que representa las necesidades diarias sin estar comprometidas con las necesidades futuras.
Filantropía: hacer donaciones caritativas para el beneficio de la humanidad.
La nueva fuerza de trabajo diversificada
La diversidad representa todos las formas en que las personas están contentas o no. Las diferencias y similaridades entre pase edades, género, raza, religión, orientación sexual, capacidades y nivel socioeconómico.
"Diversity wheel"
1) personalidad: es la estabilidad psicológica y características mentales que son responsables de la identidad de una persona.
2)dimensiones internas: las dimensiones internas de la diversidad
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