Libro la quita disciplina

Ensayo

En el primer capítulo del libro la quinta disciplina, nos habla un de algunas disciplinaos  que surgen en nuestra vida diaria, en el trabajo, en la calle, en tu casa y lo que pasa en todo el mundo, estos temas hacen que me ponga analizar las cada situación que surge.

Primero nos habla sobre cómo han cambiado las cosas dentro de las organizaciones y nos da algunos ejemplo de empresas, donde dice que el liderazgo ya no es muy eficiente para un grupo de personas, ahora en la actualidad es necesario que todos los trabajadores sean aprendices  y se pueda aprovechar sus cualidades y las capacidades que pueden desempeñar dentro de la empresa y tener un nivel alto de producción que tienen y se pueda llegar hacer una organización inteligente.

Pero para que se pueda lograr esto las personas deben tener un dominio personal diciendo las cosas que realmente le interesé hacer y se pueda obtener de ellos un buen beneficio para la empresa, y no ser negativos pensando todo el tiempo en las cosas negativas que perjudican su vida dejándolos estancados sin saber qué hacer.

También nos habla sobre los modelos mentales, dónde dice que nos los sabemos usar ya que no se tiene conciencia de lo que se piensa y esto no le beneficia en nada a las organizaciones, sin en cambio si se estudian se puede obtener un gran beneficio para la organización, como el ejemplo de Royal Dutch, que hizo que una organización de petróleo comprendiera el aprendizaje organizacional  y tuviera un gran crecimiento en el mercado considerando que esta era la más baja.

El tema de aprendizaje en equipo es muy bueno ya que es más fácil que todos aporten ideas y que se tenga un buen dialogo del tema que se está tratando obteniendo un buen resultado, para la mejora de la empresa ya que si no se llega a un buen acuerdo no se tendrán buenos resultados que crezcan rápidamente.

La quinta disciplinas  es un desafío ya que se tiene que juntas las herramientas para que se tenga un  beneficio de ellas, pero para poder juntar estas se debe tener una visión clara y  todos los elemento de los temas que se mencionaron anteriormente. Nos habla sobre el aprendizaje, que el aprender es hacer algo que antes no podíamos hacer, estar seguros de lo que se quiere lograr y sentirte bien en el momento  en que lo estas practicando.

Para poder ser una organización inteligente se debe de aprender continuamente, ser capaces de pensar a futuro, estar preparados para los cambios, adaptarse con facilidad y llevar a cabo las cinco disciplinas que ayudaran a la empresa obteniendo buenos resultados, para el beneficio de todos ya que ayuda analizar a todos los que integran a la organización.

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