Lider

Buenas tardes profesor y compañeros; continuando con la pregunta del foro de esta semana:

Puedo agregar que, el liderazgo estratégico dentro de una empresa, pueden ser las herramientas de un líder el cual entregara una definida visión y misión para usar los recursos y planificar las acciones; y haciendo uso de la influencia sobre la formación empresarial, puede manejar las fortalezas y oportunidades para evaluar la potencialidad y traspasar las debilidades y amenazas para evaluar los riesgos, y obtener el logro del acuerdo y el éxito para tomar las mejores decisiones, esto muchas veces en un ambiente complicado, a partir de esta práctica por efecto las organizaciones aprenden, y mejoran sus procesos y su administraciones, para rendir al máximo, se convierten entonces en organizaciones inteligentes, en la medida que es capaz de organizar su propio cambio; alcanzar este punto requiere un liderazgo estratégico solido.

Un liderazgo estratégico debe estar acorde con la realidad del entorno, teniendo disciplina para trabajar con una buena decisión pueden ser producto de realidades detectadas a tiempo, mientras que una mala decisión proviene por lo general mal desarrolladas, el líder debe ser realista y no significa en ningún caso necesita anhelar intereses propios, por lo contrario solo buscara el desarrollo de todos los que componen la organizacion.

Saludos cordiales.

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